看看他们的资料dzydw• cc”一名约40岁的中年女子，笑着将数个文件袋递给了杨文东dzydw• cc
杨文东结果资料，说道：“多谢dzydw• cc”
这个时代挖人，特别是挖一些厉害的人，还真的只能找猎头，钱花到位了，全港符合要求的人员，一天时间就能出现在自己桌子上dzydw• cc
这对于如今时间很急的杨文东来说，是最佳解dzydw• cc
杨文东相继打开了所有的文件档案，仔细的看了一遍，这些人都是香港一些大工厂的管理层dzydw• cc
有怡和机械的、太古饮料厂的、黄埔港口修船部门的、香港电灯的、长江实业的、以及一些杨文东在前世从未听过名字，但现在规模还算不小的企业dzydw• cc
中介女子问：“杨生觉得怎么样？”
杨文东放下资料，反问：“这些人是都有离开自己现在工作岗位的倾向？”
中介女子笑说：“是的，这些人都是高端人才，如果他们没有离开的想法，我们也不敢随便将他们的资料给其他企业的，这要是白折腾的两边的人，对我们来说，也是吃不了兜着走的dzydw• cc”
杨文东又问：“这些人就算想离开自己的岗位，一般也会去同级别公司，甚至更大的公司吧？你有没有提前试探过，哪些人愿意来我们这种小公司吗？”
这是小企业最难的地方，大公司的人才，就算跳槽，也会去至少同级别的公司，任何时代都是如此dzydw• cc
类似蔡崇新那样从大投资公司的VP（副总裁）跳槽到阿里巴巴，估计全球商业史上都是极为罕见的dzydw• cc
中介女子说：“杨生，这种情况，我们一般是先等您这边看好谁，我们再去询问的，我也需要将你们的资料给他们dzydw• cc”
“嗯，那就找这个长江实业的魏泽涛，先试试dzydw• cc”杨文东筛选了会后，决定了自己看中的人选dzydw• cc
如中介所说，想从大公司挖人是很难的，这些选择之中，长江实业虽然现在是香港制造业的新星，但还是比不过传统的英资大公司的dzydw• cc
且现在香港职场，普遍也有着宁可在英资企业拿稳定的低工资，也不愿意在华人企业上班的氛围，从英资企业挖人，自然也就更难了dzydw• cc
另外最重要的一点，长江实业就是在去年推出了塑胶花，火爆了香港，它们也经历了很长一段时间的产能不足问题，这跟现在的长兴实业，有着类似的环境dzydw• cc
中介女子听到准确答复后，笑说：“好的，我明天就会联系魏生dzydw• cc”
第二天下午，杨文东接
点击读下一页,继续阅读 水下野鱼 作品《重回1958，打造世纪豪门》第89章 从长江实业挖人