方洪挖他，只用了一句话：“内容分发将由图文时代进入视频时代，难道你要逆大势而行？”
瞎哔哔就给哔哔了过来，张一鸣也是瞎哔哔，杰克马挖蔡崇信也是瞎哔哔jxbyj♀cc
蔡崇信进阿里之前，已经是外企高管了，总裁级别人物jxbyj♀cc
人才不是在为钱工作，而是在为境界工作，人家已经财富自由了，又有本事，你以为人家缺钱？
人家缺的是能不能成就更高境界jxbyj♀cc
所以你跟他们谈利益用处不大，还是要谈理想，谈发展，觉得有搞头就跟着你jxbyj♀cc
这说起来很复杂，反正方洪也不懂，他只知道，把自己的立意拔高，目标是创造个伟大的企业是没错的jxbyj♀cc
但凡是个初创企业，想要做大的企业，没有不挖人才的jxbyj♀cc
以前BAT等互联网公司都是挖米国公司人才，那时候中国互联网处于莽荒，根本没啥人才jxbyj♀cc
现在新的互联网挖国外，也挖国内BAT的人才，特别是百度，随便挖jxbyj♀cc
缺技术人才从百度挖是没错的，一挖一个准jxbyj♀cc
字节好多牛逼人物都是从百度挖的，包括其它互联网公司也是这样jxbyj♀cc
阿里、鹅厂还不好挖，百度特好挖，但凡有点追求的人，都不会待那破公司jxbyj♀cc
方洪只是在挖未来的人才，或者已经显现出本事的人才，自己去发掘，去培养，那是需要成本，需要试错的jxbyj♀cc
时间上的成本，就根本等不起！
嫦娥数字科技初始组织结构：运营官张南；总裁张立东；人力资源负责人华巍；技术副总裁杨震原、洪定坤，副总裁银鑫jxbyj♀cc
张立东负责广告商业化jxbyj♀cc
杨震原、洪定坤是百度挖过来的，负责推荐算法和引擎，还有技术研发，两人侧重不同jxbyj♀cc
前者搜索引擎，后者负责前沿技术jxbyj♀cc
另外银鑫负责服务器端研发、软硬件架构、系统维护jxbyj♀cc
这就是嫦娥科技的初始团队，且还在不断扩张当中，计划要在年内扩充到万名员工，也就是码农jxbyj♀cc
“坐，都坐，公司草创，需要你们的帮助，今天就随便聊，不用那么严肃jxbyj♀cc”方洪示意，随后拉来了个书写白板jxbyj♀cc
众人已经落坐，也没像开会那样严肃，就是沙发区一边喝茶，一边聊天，聊组织架构，聊发展未来jxbyj♀cc
如果需要说出自己的想法，就在白板上写出来jxbyj♀cc
“以后是短视频取代图文，这能改变人们信息获取方式，人们不仅可以从图文获取信