第8章 游客
上午十点,一位快递小哥送来工作服和ID牌bqjd☆cc崔建很好奇问:“从韩城来的?”
“没错bqjd☆cc”快递小哥知道崔建想什么,补充一句:“不过这个地点需要加额外三万的配送费bqjd☆cc”
“谢谢你,再见bqjd☆cc”
“再见bqjd☆cc”
快递小哥在手机点了几下,和崔建告辞,没走多远,崔建的电话响起:“喂,你好bqjd☆cc”
“你好,是崔建吗?”
“我是,伱哪位?”
“我是行政办公室秘书郑磊,请问你是否收到制服与ID牌?”说话是一位男子bqjd☆cc
“是的bqjd☆cc”
郑磊道:“那就好,有情况你可以联系保安部副主管bqjd☆cc虽然你隶属行政部,但你大部分工作上的事我们都无法直接处理bqjd☆cc不过保安部是协助你处理事务,你不受保安部的领导bqjd☆cc我这么说你明白吗?”
崔建总结道:“我有事找保安部,但保安部有事不能找我bqjd☆cc”
郑磊笑道:“你总结的非常正确,我们毕竟是行政部bqjd☆cc祝你工作愉快bqjd☆cc”部门歧视、部门优越感在集团公司中也算屡见不鲜bqjd☆cc
“谢谢,也祝你工作顺利bqjd☆cc”
“再见bqjd☆cc”
“再见bqjd☆cc”
两套全新的黄色服装,具备一定防水功能,款式就是普通的蓝领工作服bqjd☆cc说白点就是集团公司内部清洁工的衣服bqjd☆cc此外还有一件深色雨衣,一件反光马甲,一双工作鞋bqjd☆cc
ID牌上写了崔建的信息:林氏集团行政部,崔建,P15bqjd☆cc
林氏集团和其他大集团一样,采用了员工分级制,最低的是实习生P16,只有基本工资和基本医疗保险bqjd☆ccP15是最基层员工,拥有基本的福利,拿基础工资和绩效奖金,有半年奖,年终奖等bqjd☆cc
举例来说,P15基本工资是一千,行政部没有绩效奖金,崔建的岗位薪水是2.5倍,那崔建的月薪就是2500bqjd☆cc假设崔建升级到P14,P14可以拿1.2倍基本工资,也就是1000乘1.2再乘以2.5bqjd☆cc
P15只是员工级别,不代表员工职位,有些技术人才的级别远比主管和经理高bqjd☆cc直白点说就是企业给你定位的价值bqjd☆cc
理论上来说,行政部除了P16实习生之外,最低的级别也是P13bqjd☆cc只不过崔建这个岗位没有任何技术含量,并且基本见不到领导,属于集团公司中最边缘的成员bqjd☆cc能直