第8章 游客
上午十点，一位快递小哥送来工作服和ID牌bqjd☆cc崔建很好奇问：“从韩城来的？”
“没错bqjd☆cc”快递小哥知道崔建想什么，补充一句：“不过这个地点需要加额外三万的配送费bqjd☆cc”
“谢谢你，再见bqjd☆cc”
“再见bqjd☆cc”
快递小哥在手机点了几下，和崔建告辞，没走多远，崔建的电话响起：“喂，你好bqjd☆cc”
“你好，是崔建吗？”
“我是，伱哪位？”
“我是行政办公室秘书郑磊，请问你是否收到制服与ID牌？”说话是一位男子bqjd☆cc
“是的bqjd☆cc”
郑磊道：“那就好，有情况你可以联系保安部副主管bqjd☆cc虽然你隶属行政部，但你大部分工作上的事我们都无法直接处理bqjd☆cc不过保安部是协助你处理事务，你不受保安部的领导bqjd☆cc我这么说你明白吗？”
崔建总结道：“我有事找保安部，但保安部有事不能找我bqjd☆cc”
郑磊笑道：“你总结的非常正确，我们毕竟是行政部bqjd☆cc祝你工作愉快bqjd☆cc”部门歧视、部门优越感在集团公司中也算屡见不鲜bqjd☆cc
“谢谢，也祝你工作顺利bqjd☆cc”
“再见bqjd☆cc”
“再见bqjd☆cc”
两套全新的黄色服装，具备一定防水功能，款式就是普通的蓝领工作服bqjd☆cc说白点就是集团公司内部清洁工的衣服bqjd☆cc此外还有一件深色雨衣，一件反光马甲，一双工作鞋bqjd☆cc
ID牌上写了崔建的信息：林氏集团行政部，崔建，P15bqjd☆cc
林氏集团和其他大集团一样，采用了员工分级制，最低的是实习生P16，只有基本工资和基本医疗保险bqjd☆ccP15是最基层员工，拥有基本的福利，拿基础工资和绩效奖金，有半年奖，年终奖等bqjd☆cc
举例来说，P15基本工资是一千，行政部没有绩效奖金，崔建的岗位薪水是2.5倍，那崔建的月薪就是2500bqjd☆cc假设崔建升级到P14，P14可以拿1.2倍基本工资，也就是1000乘1.2再乘以2.5bqjd☆cc
P15只是员工级别，不代表员工职位，有些技术人才的级别远比主管和经理高bqjd☆cc直白点说就是企业给你定位的价值bqjd☆cc
理论上来说，行政部除了P16实习生之外，最低的级别也是P13bqjd☆cc只不过崔建这个岗位没有任何技术含量，并且基本见不到领导，属于集团公司中最边缘的成员bqjd☆cc能直