抬了抬下巴，“那我要打电话给老板，我要投诉你们给我制作的茶饮不尽心，我明明要的是5分糖，结果你们给我的波波奶茶是全糖！”
很好，客人的差评虽迟但到。
这下陈凛无法逃避责任。
哪怕他是一个多么年轻有为的总裁，但也无法逃脱得了来自客人的差评。
陈凛躲在厨房跟亓官明珠打电话，被亓官明珠细数了好几大罪证。
除了糖分配料乱加之外，珍珠煮的也不够软，口感不觉得是现煮的，有点太硬了。
同时，外卖给的吸管也给错了，粗管给成了吸管，她还怎么吸到珍珠？
【哈哈，陈凛在后厨，被训得跟狗一样，太真实了】
【老板也躲不过消费者给的差评啊，就如同再厉害的上市公司，当业报增长出现缓慢后，也躲不过众位股东的质问】
【我发现当一杯饮品出现问题，人们往往不觉得是员工的操作失误，只觉得是这个品牌管理不当，一家店的原因，问责到了整个品牌】
【所以小凛，你觉得这个老板还很好当吗？】
……
自从《悠闲慢生活》改成月播后，剪辑的速度快上了不少，以前是两期一个主题，现在基本都被压缩一期半一个主题。
而这一次，《悠闲慢生活》推出了特别加长版，在这一期就讲完了这个主题！
陈凛在经过了第一天的忙碌和批评后。
第二天，他痛定思痛，决定当个甩手掌柜。
于是他没有去店里，也不过问店中的情况，没有给员工打过一个电话，也没有让秘书去店里盯着员工。
他怕到时候罗奕过去了，会非常尽责地跟他说起店内的情况。
他这个不在店内的人又得在外面瞎操心。
既然他不是专业人士，赶过去也鞭长莫及，那还不如不听不看，眼不见心不乱。
这么做的后果是——
店铺员工算错了第二天的销售清理，配料不足，导致店铺只是营业了半天，就打烊了！
只想当甩手掌柜的老板VS磨洋工的员工，就看谁斗得过谁。
【必须得换人，换个更听话的员工！】
【可以换人试试，但有一说一，这种刚开店的茶饮店，老板起码得坐镇在店里半年，把员工培养起来。
当店长的当店长，当资深骨干的当资深骨干，给提成的给提成，不要吝啬激励，不然拖单就有的你好受】
【哪怕是加盟品牌店的茶饮，如果没有培养出一个好店长，老板都是不得清闲的，而且店长还很容易被挖走，不出点价钱留不住人才】
【所以，小凛，你觉得老板还好当吗？】
节目里，陈凛嘴角微抽，发出一声咆哮：“这老板谁爱干谁感，再也不当老板了！”
这一期节目，以陈凛创业失败告终。
节目组也是挺笋的。
陈凛都已经很不好受了，还把每个嘉宾单独采访，让他们谈谈陈凛这一次的创