静了不少，而且离着食堂也近一点了”
“我觉得也不错”
陈着微微颔首：“E区这边都是大公司，刚才看到了好几家在本地有名有姓的企业，我们作为一家刚成立的小公司，能和他们一起办公也算是一种激励和鞭策了”
“陈局……陈总说的是”
听到这番话，张广峰依稀有种梦回当年城管局听局长训示的感觉
好在最后他反应过来，这才没有叫错称呼，并且奉承道：“我觉得咱们发展速度一定会超过他们的，这才一个月就已经换了这么大的办公室，以后买一栋楼也是指日可待”
“呵呵，不错”
陈着觉得这句话有点办公室主任的味道了，看着张广峰眼神里真的有闪烁着几分憧憬，再想想他这几天自愿加班的主观能动性
陈着沉吟片刻说道：“广峰，西北角那个房间，给你当办公室吧，就是有点小你不要介意呀”
“啊？”
张广峰脸上先是惊讶，然后是意料之外的剧烈欣喜
他原来以为，大老板、曾总、还有一直在外面辛苦跑市场的业务部部长宋晴，他们的选择次序肯定排在前面，没想到老板居然率先安排了自己
张广峰他虽然现在没有在体制内，但是他和团委的黄毅书记比较像，官瘾都有一点重
这类人内心里都渴望得到更上级领导的认同，也期望在下属面前有摆谱的资本
这是他们努力工作的意义，甚至在一定程度上超过了薪水和收入，毕竟在马斯洛需求理论里，这算是比较高级的追求了
这些东西，陈着在掌控范围内都可以给出去
就像那间小办公室，他能够想象得到张广峰坐进去以后，在公司里可能会有点得意忘形
但是没关系，相对于张广峰为此会感激涕零的更加努力付出，陈着完全可以接受
并且，随着公司规模的慢慢扩大，员工越来越多，需要一个“张广峰式”的人物替自己背锅，甚至说一些陈着心里想说，但是以他的身份又不方便说的话
这个位置，可以叫“办公室主任”，也可以叫“顶级工具人”
陈处虽然以前从没开过公司，但是深谙人性，在管理和调配“人”这一块，不吹牛的讲那就是——
韩信点兵，多多益善
……
陈着30号和31号都在新办公地点这里忙碌，实际上这两天本来应该是元旦节假期，但是陈着都没有时间休息
毕竟明天对中大学习网来说是个重要日子，这一点俞弦和宋时微都是知道原因并且理解的
远在首都的cos姐还表示这两天晚上发个信息报平安就可以了，太忙的话不用打电话了
sweet姐呢，元旦假期还像以往那样回家，一切看上去没什么不同
2008年1月1日，陈着早上刚起床就从窗帘的缝隙
点击读下一页,继续阅读 柳岸花又明 作品《都重生了谁考公务员啊》第274章 深谙人性的管理策略