着早就料到创业中可能出现种种问题，甚至这个在贺裕们看来，可能都算不上问题
术业有专攻嘛，陈着有钱有关系，那么负责解决除了技术以外的所有难点；
自己这批人就负责把网站做好，大家努力完成各自的任务，为以后走向市场化和盈利化努力
不过陈着不会这么想，科技公司的老板不懂技术，很可能会被下属架空的，现在贺裕们肯定没有这个心思，但是以后呢？
所以，晚上吃饭的时候，陈着一边和们推杯换盏的说道：“谢谢大家，这阶段伱们真是辛苦了”
一边寻思着，如何处理未来可能会出现的矛盾
其实有三个办法：
第一个办法就是踢掉贺裕
没错，不是踢掉刺头郭源，而是一直尽心尽力帮忙的贺裕
因为贺裕是虫儿飞社团的创始者，她是这批人心中是有号召力的
从今天也可以看出来，贺裕的技术未必是最好的，但最后归纳总结向陈着汇报的却是她
但是话又说回来，即便要踢也不是现在动手，创业初期还是很需要贺裕这种能够带队的下属
第二个办法就是内部扶持一个竞争对手
比如说，通过不断给叶晓枫更多权利，再以适当的经济利益和职务为诱饵，推着叶晓枫去和贺裕竞争，这样再好的关系也会产生裂痕
不过叶晓枫似乎没有这个野心，其人的话，陈着又不够信任们
所以，此条待定
第三个办法，既然内部竞争对手不行的话，那就外部树立一个竞争对手
以后很多科技公司都有这样一种竞争模式，给AB两个小组不同的课题，哪个小组完成的最好最快，那么就注资进行全面研发和推广
如果A小组获得了这个机会，那么整个小组的员工都会获得丰厚的奖励
B小组只能迎来解散的结局
陈着也打算用这种“养蛊”的办法，反正就是给贺裕们产生这样一种心里暗示：
可以用，但是不够听话，也可以换掉
如果说目前A小组是虫儿飞社团，那么B小组也很好找
“梦想生活”网页设计比赛又不止一个队伍参加，因为前期宣传的很到位，听郑炬说涌现出很多新颖优秀的点子
陈着决定抽空认真的看一看，不过这些都是心里盘算的内容，表面上依然言笑晏晏，甚至还决定把网站的全名告诉大家
“就叫中大·安居网”
陈着说道：“中大是前缀，安居网才是真正的网站域名”
“加上这个前缀目的，应该是指们都是中大学子吧”
贺裕一脸的自豪和兴奋
陈着微微一笑，这只是一方面，更多的是方便薅羊毛而已
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点击读下一页,继续阅读 柳岸花又明 作品《都重生了谁考公务员啊》第149章 我可以用你，也可以换掉你