发出好的想法思路同时，领导也能摸清下属对项目的真实想法；
第三个好处就是增加自己的权威，最后发言的领导可以考虑所有人的意见，将各个观点进行整合，有助于提升在下属心中的发言水平
当然还有一些其方面的因素，比如说下属意外迟到了，如果领导提前发言完毕，那就什么都没听到了
陈着以前当领导时就是这样的，遇到的许多领导也是如此
有些领导还特别谨慎，哪怕事情已经决定了，还要多听一听意见，摸摸下属的心思
贺裕明显是没有习惯陈着的风格，或者说她还没有脱离学生的节奏，愣了一下有些措手不及
因为学生会开会的时候，都是部长副部长“哐哐”一顿说，然后也不管大家的意见，直接强硬的分配任务，哪里体会过陈着这种镇定从容的节奏
郑炬倒是经常在团委的第一书记身上感觉到
看到贺裕没反应过来，陈着也不着急，耐心的等着她发言
过了一会儿，当贺裕冷静下来以后，认真想了想说道：“没有什么提醒的，唯一想说的是，设计网页时需要凑在一起完成，大家可能要挤挤时间辛苦一下”
【时间】，这是贺裕的问题
陈着点点头，又转向叶晓枫：“叶学长呢，对计划有什么补充”
就好像上课突然被老师抽查背诵课文一样，当第一个倒霉蛋被抽到的时候，班级剩下的所有学生都开始悄悄的背书
现在也是一样，当陈着第一个问贺裕的时候，叶晓枫下意识就开始思考整个计划里的疏漏
“需要找一个地方”
叶晓枫回答道：“能够让们集中在一起能做事能讨论甚至能吵架的地方”
【地点】，这是叶晓枫的意见
叶晓枫说完，轻轻呼出一口气，好像是终于回答了老师的问题
自己都没察觉，这个“老师”其实是比自己小两届的陈着
“蒙放学长呢？”
陈着又看向蒙放
“如果遇到一些技术上的问题，需要咨询一些其同学，不知道这样可不可以”
蒙放赶紧说道
【外援】，这是蒙放的补充
“郭源学长呢？”
陈着眯眼打量着这个刺头
“……没有”
郭源有些局促的说道
郭源局促的点是因为宋时微
第一次和陈着见面的时候，因为不知道这个师弟的实力，听到自称人脉很广，以为那是说大话和吹牛逼
于是，就叫嚣着让陈着把岭院校花宋时微喊过来，验证一下所言非虚
这就和以后微信群里那种“富哥V50看看实力”的想法差不多
没想到陈着还真把宋时微喊过来了，郭源当时就有些坐不住，好像有一种“背后骂人但是又被当事人听到”的感觉
今天第二次见到宋时微，看着这位学妹永远波澜不惊的清冷神
点击读下一页,继续阅读 柳岸花又明 作品《都重生了谁考公务员啊》第124章 官场经验的缩影（上）