公司，啸天单车股份有限公司，啸天汽车股份有限公司，啸天小贷股份有限公司；
啸天资本、啸天地产、啸天单车、啸天小贷、啸天汽车五家公司由啸天集团控股，之前啸天资本里面各部门人员，分别属于对应公司”。
说着这里，张文远停了下来，毕竟这次说的有点多，目前只是框架而已，最重要的是这样拆分之后，就会有好多职位空缺，同时，也会减掉一些，这个张文远不能说出来，也不该他说出来，财务和人事，一般都是老板最看重的两个部门，也是控制整个公司最有效的途径。
这时候，不仅是张文远看着马啸天，李鹏和赵甜雅也是一样，都看着马啸天，毕竟这时候之鞥呢是马啸天一个人来决断人事调动问题。
马啸天开始头疼了，当听到张文远说各部门人员归属对应公司，刚开始还很高兴，以为没多少事情，但是往深层次一想，就知道自己刚才的想法有多幼稚和可笑；
拆分后，每个公司都是独立个体，该有的框架必须有，总裁、总经理、财务、人事等，一个独立公司该有的，都必须有，不仅是高层又开始紧缺，同样，中层管理也是一样。
马啸天这时候也无能为了，也不知道该如何操作，于是说道：“行，我觉得张总的拆分不错，就按照这个执行，张总，你和其他部门领导开会商议，看下公司人力如何调配，到时候写个计划给我，我再根据你们的意见考虑”；
不错，马啸天就是采取了踢皮球的模式，把问题抛给张文远他们，自己只要根据他们的报告，在稍微调整就可以，再说了，虽然好些职位紧缺，但是目前都在马啸天的把控范围内，不行就再次开启招聘模式，童关可以这方面的老手，之前的招聘效率就让马啸天大开眼界，也不怕再继续招聘。
李鹏和赵甜雅听到马啸天这么说，都同情的看着他，本来他们几人商量的时候，在人事这一块也很纠结，毕竟这次调整，会让一些人升职，一些人会降职，不好操作，让马啸天决定，谁还敢有怨言，但是他张文远没有这么大权威，被降职的人肯定心有不甘。
马啸天好像也看出来张文远的担忧，但是也没有说出来，一个集团的总经理，如果这些事情都处理不好，同时也怕得罪人，那还做啥总经理，再说，这些也本应是总经理的职责范围；
或许这也是张文远对马啸天的一个试探，在试探马啸天对权利的把控程度以及对他们管理层的信任程度，要知道，满打满算，啸天集团的这些管理层，在公司入职才一个月左右而已，虽然平时马啸天看起来很好说话，但是牵扯到公司人员和决策，就又是另外一层含义；
说白了，还是职场文化和职场规则决定，既要知道老板的放权底线，