，需要重新安排董事会djdoc⊙ net
现如今随着公司的不断扩大djdoc⊙ net
集团公司仍旧是由陆管担任最高的董事长和CEOdjdoc⊙ net
但是毕竟陆管也不需要对公司的大小事务事必躬亲djdoc⊙ net
只要掌握当个总指挥，掌握大方向即可djdoc⊙ net
因此后期公司可以整合成集团，不同的部门再成立各自的子公司djdoc⊙ net
这样方便规划管理djdoc⊙ net
内部也不至于太混乱djdoc⊙ net
不过，这件事也不能太着急djdoc⊙ net
毕竟是涉及不同部门的人员、资金、地址等流动问题，还需要多方面去考虑djdoc⊙ net
目前陆管还在考虑股权激励的事情djdoc⊙ net
这种东西，就是一把双刃剑djdoc⊙ net
运用得好，公司就能稳定快速发展djdoc⊙ net
可要是用不好，公司败亡的速度也会加快djdoc⊙ net
柳妃妃也跟他提过这事儿djdoc⊙ net
在华商集团的公司里，股权激励用得也比较多djdoc⊙ net
比如主理人只占30%的股份，而公司的工会委员会则占70%的股份djdoc⊙ net
这自然是一种虚拟股票期权激励制度djdoc⊙ net
员工从工会委员会里获得的股票，并不能真正地控制公司djdoc⊙ net
并且董事是由持股员工举行代表大会选出来的djdoc⊙ net
能被选上的，自然也是公司的高层领导djdoc⊙ net
不过呢，主理人可以对董事人选有一票否决权djdoc⊙ net
所以说，转来转去，主理人还是能掌控公司的，股权也会回到自己的手里djdoc⊙ net
按照柳妃妃之前的描述，陆管可没有那么有魄力djdoc⊙ net
他最多打算拿出10%的股权，作为虚拟股票期权激励djdoc⊙ net
虽然但是......这10%也足以让资本市场疯狂了djdoc⊙ net
陆管自然不可能一开始就把10%的股权都抛出去djdoc⊙ net
而是要分批次djdoc⊙ net
分发给不同的部门，不同职级的员工djdoc⊙ net
哪怕你只是一个普通的职员，也有机会申请到这一份激励股权djdoc⊙ net
陆管当着一众公司高层的面，将大致的股权激励方案同他们都说了一下djdoc⊙ net
众人猛地一愣，惊道：“陆总，您真打算推行股权激励计划了？”
“不错，不过这份股权激励计划不是只针对高层djdoc⊙ net”
点击读下一页,继续阅读 太哈人 作品《上班摸鱼，结果同事竟是集团千金》第359章 跟着我混的，那都是兄弟