第四百七十四章 电影改变人生
迈克尔·奥维茨还安慰大卫·埃里森：“大卫，我们还是有机会的。复杂的电影一直不怎么受欢迎，观众去电影院是不会带脑子的。”
大卫·埃里森稍微好受一点：“是的，观众去电影院是为了享受，可不是为了烧脑。”
这个时候，一直说话的马丁·鲍勃补了一句：“虽然很有道理，但两位不要忘了《灵异第六感》和《黑客帝国》。”
大卫·埃里森和迈克尔·奥维茨顿时无言，这两部都是小吉伯特的代表作，也都是烧脑类作品的代表。
结果两部影片不论口碑还是票房都大获成功，也捧红了不少人。
布鲁斯·威利斯从一个动作演员成为演技派代表，基努·里维斯凭借尼奥成为全球偶像。
面对这样的成绩，任何人都无法说出复杂电影不能取得成功这样的话。
如果有只能证明一件事，那就是这部电影的导演无能。
小吉伯特是无能的人吗？从过往的经验来看，显然不是的。
硅谷的晚上总是充满各种加班狗，虽然前世中文互联网上各种宣扬硅谷的工作环境。
什么不用打卡，想什么时候上班什么时候上班，开放式办公环境，没有强制加班要求等等。
听着好像是天堂一般，让人身不能至，心向往之。
但实际情况是，那样的工作模式只在少数几家公司存在，而且大多都是初创的互联网科技企业有这样的风气。
但凡稍微正规一点的公司，都和正常的公司一样，都是打卡上班，规定工作时间。
唯一可能和国内不同的是，确实没有多少强制加班。不过亚马逊不一样，因为杰夫·贝索斯的残酷作风，整个亚马逊的工作环境堪称硅谷最严苛的。
加班到十点多，亚马逊企划部几名员工已经头昏脑涨的了，此时只想赶紧下班回去休息。
而就在这个时候组长说道：“辛苦大家了，今天就到这里。上面安排了几张票房，我们去看电影吧！”
一個组员伸懒腰，痛苦的哀嚎一声：“组长，不用了吧，我更想回去睡觉。”
“对啊组长，我们不想去……”组员们纷纷表达自己想要回去休息的强烈意见。
不过组长不同意：“不行，必须要去，这是上面的好意，不能拒绝。”
员工们都很折磨，不过这就是亚马逊这家公司的作风，员工们无奈，只能答应了。
“我们去看什么电影？”
“《无双》。”
“小吉伯特导演的作品，听说还有汤姆·汉克斯和汤姆·克鲁斯的参演。”
听到这个，员工们瞬间就精神了：“这个得去啊，我是小吉伯特的忠实影迷。”
“我也是……”
“听说小吉伯特导演是亚马逊的股东？”
“好像是的。”
“怪不得能搞到午夜场的票，我听说都不好买的。”
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