验就好
“罗浩，经验要吃到什么时候？”
上车后，陈勇问
“对无人医院感兴趣？”
“黑灯工厂么，以后医院也是黑灯的，进来后先吸口笑气，等人醒了病也好了，这不是挺棒的”
“？？？”
罗浩被陈勇的说法吓了一跳
进门后吸口笑气，然后就顺着流水线一路走，这虽然只是个比喻，乍一听一点都不正经，但仔细琢磨却又有无限的可能
“emmm，想想这件事”
“说ai上老美起步那么早，怎么一直都不落地？”
“们光炒股了，落地后对们有什么好处再说，想落地就能落地？”罗浩撇了眼陈勇，“觉得小孟出来的太快，对吧”
“是啊”
“那是背后有协和百年病历库，有his系统全国20多年的积累，上百亿份病历老美那面首先是各家医院、各家公司都敝帚自珍，有资料需要购买，没钱还想做？”
“坐地起价？一份资料卖多少钱？”陈勇问
“不知道，反正2024年的时候看新闻，国家已经把临床资料设定了保密级别”
“还有这事儿？”
“其次呢，们说是3亿人，真以为都给看病啊有3000万能看病就不错了，和咱们比，底层数据缺失的严重所以小孟能在半年内跑成现在的样子，老美再来十年都跑不出来”
“小孟的确不错，就是……”陈勇说着，有些挠头，“方寸山，在伏牛山那面干的挺好的，就是有话直说，看上去不太聪明”
“情绪价值，向上管理，这在人类里都属于高级技能为啥老板们对印象好？天赋高，人够聪明是一方面，主要是向上管理的能力强”
“嘿，协和罗浩么”陈勇讥讽了一句
“别闹，说的是真的，每个老板的喜好都了若指掌出门开会，柴老板要喝60°的热水，跟别人出门没水喝，跟出门抬手就是，记不住才怪”
“！！！”庄嫣听的聚精会神
师兄嘴里说的向上管理和父亲说的训狗似乎是一个意思
“让老板记住，然后在展现出能力，凡事有先有后”
“会溜须拍马，这也算本事？”陈勇讥讽
“当然，看不上请客送礼的人，觉得那都是小人行径但过中秋节的时候，想送礼，一块月饼都送不出去，这就是能力上的差异”
……
……
注：新鲜的八卦，刚刚甲乳外科发生的事儿，是刚刚听说