第675章 剧烈理念冲突
王东来前世的时候，在逼乎看到过一个问题bqgio○ cc
富人最大的财富是什么？
这个问题有超过一万人回答，最高回答的点赞数超过了五万，至于评论更是数不胜数bqgio○ cc
而这个答案是穷人bqgio○ cc
穷人才是富人最大的资产bqgio○ cc
这个道理很简单，五千块钱对于富人来说，连一瓶酒都买不到，但是对于一个普通打工人来说，就需要付出一个月的劳动力才能换到bqgio○ cc
富人要维持最好的生活，享受最好的服务，最重要的一点，不是赚足够多的钱，而是要维持足够多的穷人bqgio○ cc
只有足够多的穷人对货币饥渴，对赚钱饥渴，这样的话，富人手里的钱才能发挥作用，才能驱使穷人给他们当牛做马，奉献一生bqgio○ cc
在这个面前，其他人给出的五花八门的答案，犹如萤火之光与皓月之辉相比bqgio○ cc
而看了这个回答之后，王东来也醍醐灌顶起来bqgio○ cc
重生一回，王东来的思想境界之所以发生改变，原因也很简单bqgio○ cc
那就仗着系统傍身，作为全世界惟一的在线玩家bqgio○ cc
不论如何情况，他都有兜底的保证bqgio○ cc
所以，他可以大胆地去做，不把钱放在眼里，把大笔的钱撒下去bqgio○ cc
银河科技成立4年，要是第一年入职的员工，到现在所发放的工资加起来，将近百万bqgio○ cc
这个范围并不是只有管理层，而是覆盖了所有签署了正式合同的员工bqgio○ cc
而像是银河科技这样的做法，在国内绝无仅有bqgio○ cc
此刻，听到王东来这么说，众人一时间都有些接受不了bqgio○ cc
“王总，我们这么做的话，没有办法做到利润最大化啊，而且，我们开出的工资已经是行业标准，所有人都已经适应了，要是贸然变化的话，可能会引起一些不必要的麻烦bqgio○ cc”
超威老总试探着出声说道bqgio○ cc
“利润最大化，其实这是一个伪命题bqgio○ cc”
“因为这是一个目标，而不是一个可以被具化的标准bqgio○ cc”
“我们不能一边喊着科技是第一生产力，人才是核心，一边把招来的员工，当成牛马使用bqgio○ cc”
“至于你说的可能会引起一些不必要的麻烦，让我猜猜，应该是有人会说恶意涨薪，破坏用工环境，打破供需平衡是吧bqgio○ cc”
“我觉得这很可笑bqgio○ cc”
“追求美好生活，这是所有人的