一个项目组，还需要哪些人给我打报告，我来批准。”
“另外呢，这个项目组，我也会从院里的研究经费里面抽出来一部分给你。”
“怎么样，有没有信心？”
李林脸上顿时浮现出笑意，只是稍稍犹豫一下，就连忙点头，说道：“院长放心，我有信心！”
“嗯，别让我失望！”
“我给你三个月的时间，最迟在年底，我要看到成果出来！”
“这是命令，不是商议！”
看到李林对这个时间限制有点意见，杨言便立即板着脸，严厉说道。
对此，李林也只能是咽下自己的意见，强笑着点点头。
……
另一边。
唐都市，BYD工厂。
船夫哥带着安全帽，身后跟着一大群人，在工厂里面视察。
“产线调整的怎么样了？”
船夫哥眼睛盯着工厂里的设备进行检查，嘴里随口问道。
一旁的厂长则是微侧着身子，堆着满脸笑意，说道：“董事长，产线在上个月的时候就已经全部调整好，按照计划，这个月将会进入正常生产，下个月开始，将会逐步提升生产效率。”
船夫哥点了点头，再次问道：“那你就把厂子的一些情况给我讲一讲。”
厂长咽了一口唾沫，心里暗暗叫苦，但是又不敢表现出来，完全没有想到船夫哥会提出这样的要求。
不过，到底是当厂长的人，脑筋转的快。
“厂子目前共有生产线四条，具备10Gwh生产能力，根据估算，完全可以满足市场需求。”
“同时，厂子还做得有备案，一旦市场发生产品热销情况，将会开启加工模式，全力爆发产能，将会提升最少百分之二十的生产效率。”
“另外，工厂内部还具备……”
就在这个新建成的锂电池工厂的厂长一脸自信飞扬地介绍的时候，却被船夫哥打断。
“不用说这些信息，你讲一讲厂子的薪资设计方案和人才培养方案还有人文关怀等工作的安排就行。”
船夫哥摆了摆手，对于这位厂长之前说的那些东西，根本不在意。
这些东西有专门的手下去管，他根本不用把心放到这上面。
术业有专攻。
作为老板，这些事情，他根本不用听，到时候直接看成绩就行。
做得好的，年终奖，分红少不了，做得差了，调岗开除就是。
电池厂长一愣，便出声介绍道：“董事长，薪资水平我们是按照唐都市的市场薪资水平而定，对于技术人员，我们采取了一定的溢价。”
“对于公司员工，我们进行了多种路线的培养，会根据员工的表现来进行挑选，考核，最后进行培养。”
“在公司内部，我们布置的有员工之家，里面布置的有微波炉，饮水机、冰箱等家电，也有沙发和座椅等，供员工休息。”
“……”
听着这些，船夫哥点了点头，没有再说什么。