第四十五章 定策（中）
腊月初，大军训练如火如荼的展开，陈凯在军器工坊，也有了新一轮的制度调整，并且开始正式执行
首先，由于旬休制度的确立，以及郑成功的普及，陈凯突然产生了一种对公休日固定化是否会引发加班双薪的担忧在嗜血逐利的资本恶魔的驱使下，陈凯发现他对自身的心理定位已经越来越向着资本家的方向靠拢了这不是一件好事，起码他可没有打算提前把社会主义运动给逼出来，那样就太过超前了，容易脱离其对于工业化发展进程的实际掌控
当然，这还只是个玩笑但是，有个问题在于，每到旬休的日子，军器工坊里面除了卫兵和杂役、库丁以外，新厂区便空无一人了，没了打铁的声音自然是好事，至少少了噪音，问题是一旦有军中武器损坏送到，陈凯也不好让工匠们回来加班，就只能将损坏武器扔在库房里面，等到旬休结束再行修理
这对军中终是不便，所以陈凯决定制作排班表，调整每个工匠的旬休日期说明白了，就是每旬十日，把工匠们彻底分开，在确保每天都有绝大多数人上班的情况下，保证每旬的休沐就好像是后世的销售行业，双休日正是每周的销售旺季，但平日里的顾客再少也不能放过，所以干脆改在一到五择日休息，并且把人员分开，以确保销售在每一日的顺利进行，是一个原理的
这项制度改革对军器工坊的众人而言并没有什么影响，无非是调一下日子罢了但是另外的两项制度，就切切实实的加重了他们的劳动量
第一个问题，是度量衡统一陈凯发现，军器工坊中各个工匠所使用的度量衡，无论是量尺寸的尺子，还是称重量的称，或多或少的都有一些差距这里面，由于师徒相传的关系，师兄弟们和师傅的还好些，另外本地的出入也不大，但是如郑成功这次带回了几个漳州、泉州的铁匠，以及那些鸟铳工匠，他们使用的度量衡就存在着更加明显的差异
陈凯按照一个看上去最为标准的作为依据，规定每隔一段时间就要重新对照，并且严禁私自从外面代入这方面的工具，以免造成尺寸和重量等方面的差异，造成不必要的麻烦
这一点，需要的是订立成为长期执行的制度，并且严格执行，而另一项改革的关键亦是如此
“每组工匠，皆有独立编号，所有人员都将被记录在案从即日起，打造完成的武器、甲胄上均需标记注名制造人，武器损坏率亦将会被记录在案相关奖励和处罚，亦会在此发布诸君，军器质量关乎将士们的生死，甚至会影响到战争的胜负，还望诸君尽心竭力”
军器工坊的工匠们干劲十足，是不假，这些工匠们也很满足于他们更高寻常人一等的福利待遇，所以更会尽心竭力