te，上市一个多月，全球销量突破600万！”
“小艾音响pro，上市一个多月，全球销量突破300万！”
“小艾音响全球总销量，突破4400万！”
“小艾音响事业部，取得巨大成功，评级S，全员6-8个月年终奖！”
“星逸空气净化器，上市两个月，全球销量突破300万台！营收超过75亿xsww♟cc”
王逸都有些震惊xsww♟cc
他计划中，星逸净化器上市第一年能卖三百万就不错了，结果两个月就卖了300万台xsww♟cc
至于原因，自然是时机好xsww♟cc
星逸空气净化器12月份发布没几天，一场大霾就来了……
再加上价格也不错xsww♟cc
本就是高配置，高性能，却只要1999，2999的价格，比其他国际大牌便宜了一半多xsww♟cc
毫无疑问，原本只是小众产品的星逸空气净化器，瞬间成了家庭必备产品xsww♟cc
在海外的销量，更是恐怖，价格优势，AI加持！
于是，两个月就卖光了一年的计划产量xsww♟cc
幸好星逸智家有自己的工厂，产能富足，迅速量产，并未出现断货问题xsww♟cc
“星逸智能加湿器上市两个月，全球销量突破800万台！”
“星逸空调上市两个月，全球销量突破700万台！”
……
“星逸智家部门表现突出，研发团队评级S，6-8个月年终奖xsww♟cc”
至于销售部门的年终奖，早已按照业绩分成四个季度奖，随季度发放！
销售部门的业绩容易量化，容易考核，奖金随季度发放也能更好地激励业务员xsww♟cc
而研发部门的成果不好量化，一款产品可能上市半年，甚至一年，才能看出来到底成不成功xsww♟cc
因此研发部门的奖金，都是年终奖的形势发放xsww♟cc
“星逸智家，特殊贡献奖，孟庆振，评级S，年终奖50万！”
“感谢董事长xsww♟cc”孟庆振上台领奖，年薪三十万的他，直接干到八十万了！
“星逸智家交给你，没让我失望！”
王逸鼓励道，接着话锋一转：
“星逸智能化部门，过去一年，和超过三十个主流品牌达成智能化合作，对星逸智家的发展，起到了巨大的推动作用，更是创造了500多亿的营收！”
“星逸智能化部门，评级S，6-8个月年终奖xsww♟cc”
“特殊贡献奖，孙胜宇，评级S，年终奖50万！”
星逸智家是自研产品，星逸智能化是对第三方企业进行智能化赋能！
这两个事业部，都很重要xsww♟cc
像是星逸智能化，与仁恒、龙湖等企业的合作，都是他们推进xsww♟cc
而星逸
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011，二本捡漏985》第485章 谴责星逸科技，破坏规则！