定下发展激光雷达的战略，星逸科技就开始疯狂挖人
激光雷达作为新兴领域，国内人才不多，只能去海外挖
原本只想挖麻省等名校的相关专业博士生，却不料，还挖了们的教授，研究的方向就是激光雷达！
星逸科技集团人事总监管彤亲自飞到美帝，终于把托尼亚·达万教授，连带着的一些学生，打包挖了回来
只能说干得漂亮！
“好，托尼亚·达万先生”王逸笑着伸出手
“好，果然如同威廉姆斯说的那般，年少有为，堪称奇迹！”托尼亚·达万笑说
“哦？托尼亚教授认识威廉？”
“当然，实不相瞒，管总监找上的时候，对星逸科技做新能源汽车有些……信心不足后来找威廉姆斯了解了一下，是把劝动的”
“哦？怎么劝动的？”王逸来了兴致
“威廉姆斯只说了一句：‘王董是一位伟大的企业家，值得信赖’”
“呵呵，可没有这么容易被说服”
托尼亚·达万点点头：“不错说相信王董，但是不觉得王董会在激光雷达领域投入巨资，这是新兴领域，欧美都没多少成果”
“结果威廉说，星逸科技的芯片都做得出来，何况雷达了，来吧，会喜欢上这个国家，这个企业，这个老板而且帝都的风景，文化，历史，都很卓越”
“所以就来了”
“做了个明智的选择！”
王逸笑了，必须给威廉姆斯加鸡腿，这家伙会来事
和胡老一样，这种行业大牛加入，都会带着自己的学生，心腹，一并加入
说白了，直接就是一个团队！
而且有了行业大牛的金字招牌，星逸科技再度招聘相关人才，那就更容易了
甚至很多尖端人才都会慕名而来，毛遂自荐
于是两个月的时间，激光雷达研发部门的研发人员，瞬间充盈起来，研发工程师数量，更是超过了330人！
这样的研发团队，在当下已经算是相当强大
比如前世的禾赛科技，就是560人的团队，搞出了一整套的激光雷达解决方案
其中还有行政、秘书等辅助人员，实际上纯研发人员，也就四百多人
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