定下发展激光雷达的战略,星逸科技就开始疯狂挖人
激光雷达作为新兴领域,国内人才不多,只能去海外挖
原本只想挖麻省等名校的相关专业博士生,却不料,还挖了们的教授,研究的方向就是激光雷达!
星逸科技集团人事总监管彤亲自飞到美帝,终于把托尼亚·达万教授,连带着的一些学生,打包挖了回来
只能说干得漂亮!
“好,托尼亚·达万先生”王逸笑着伸出手
“好,果然如同威廉姆斯说的那般,年少有为,堪称奇迹!”托尼亚·达万笑说
“哦?托尼亚教授认识威廉?”
“当然,实不相瞒,管总监找上的时候,对星逸科技做新能源汽车有些……信心不足后来找威廉姆斯了解了一下,是把劝动的”
“哦?怎么劝动的?”王逸来了兴致
“威廉姆斯只说了一句:‘王董是一位伟大的企业家,值得信赖’”
“呵呵,可没有这么容易被说服”
托尼亚·达万点点头:“不错说相信王董,但是不觉得王董会在激光雷达领域投入巨资,这是新兴领域,欧美都没多少成果”
“结果威廉说,星逸科技的芯片都做得出来,何况雷达了,来吧,会喜欢上这个国家,这个企业,这个老板而且帝都的风景,文化,历史,都很卓越”
“所以就来了”
“做了个明智的选择!”
王逸笑了,必须给威廉姆斯加鸡腿,这家伙会来事
和胡老一样,这种行业大牛加入,都会带着自己的学生,心腹,一并加入
说白了,直接就是一个团队!
而且有了行业大牛的金字招牌,星逸科技再度招聘相关人才,那就更容易了
甚至很多尖端人才都会慕名而来,毛遂自荐
于是两个月的时间,激光雷达研发部门的研发人员,瞬间充盈起来,研发工程师数量,更是超过了330人!
这样的研发团队,在当下已经算是相当强大
比如前世的禾赛科技,就是560人的团队,搞出了一整套的激光雷达解决方案
其中还有行政、秘书等辅助人员,实际上纯研发人员,也就四百多人
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