第306章 不让百度过好年！
第306章不让百度过好年！
腊月二十八，除夕前一天
星逸科技正在兴高采烈地召开年会，论功行赏
可爱奇艺那边却是头大如斗，被迫以被告的身份出庭
现场集聚了大量记者，让爱奇艺的人面色铁青：
“太可恶了，竟然除夕前一天开庭，星逸科技是故意的吧？”
“明天放年假了，今天却开庭，肯定是故意的！”
“这种案件事实清楚，咱们的确侵犯了星逸视频的版权，肯定败诉”
王逸看向小i机器人公司的代表：“不过AI是大项目，们的对手siri在飞速进步，小艾同学也得飞速发展”
“自己实力不济，还招惹星逸科技！”
王逸一边看着表演，一边和各个部门的总裁谈笑风生，心中更是感慨万千
只要是人才，星逸科技待遇都给到位
“玛德，心态崩了，早知道这样，还不如加入星逸传媒”
至于职位，王逸不给她升了，当董秘就行
星逸科技的事情王逸无暇处理，都是交给简子妍
“今晚大家玩得高兴，年会结束，年假开始”
如果不是重生，都是坐在角落看戏的那一个
前世工作时很多员工就是如此
凡是跳槽过来的，都不后悔，都赚大了
“星逸音乐发展良好，会员增速不如星逸视频，但付费会员数量也突破700万，加上赠送会员，总会员数量突破1500万综合评定B级，所有员工根据个人绩效评定，拿1到4个月的年终奖”
这都是没办法的事
王逸点点头，话锋一转：
“最后，星逸科技副总裁，美柚科技总裁宋思凝！”
“其事业部也是如此！星逸科技的薪资已经是业内顶尖，今后不会有大的涨幅，但是，年终奖都会一直涨今年S级是六个月封顶，明年S级就是八个月，甚至十个月封顶！”
“北方大区，张豪带着饿了么众多员工，只开拓了两个二线城市，表现拉胯，综合评定E级，没有年终奖”
都是简子妍和各个部门的负责人，以及人事部负责
月薪+绩效已经三万了，如今又是六个月的年终奖，年薪五十多万了
“卧槽，真的假的？领导都要跑路？”
王逸清楚，《侠岚》的剧情，设定，都不如《秦时明月》
“该死！”
看着王逸摇摇晃晃的样子，宋思凝有些担忧：“就这样，还怎么洗澡？可不放心”
解锁新体验，一起洗澡
淘宝的员工数量是拼多多的数倍，但业绩还不如拼多多，就是最好的证明
“听说星逸科技在开年会，发年终奖！”
“星逸视频发展迅速，当下几部爆款剧，齐齐井喷星逸视频付费会员数量突破1500万，加上xphone1赠送的八
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