哪位高层业绩不突出，跟不上公司的发展，都会被降薪降职，甚至炒鱿鱼
星逸科技发展到这个地步，组织架构越来越大，和华为一样的狼性文化，已经必不可少了
至于重用元辉？
比起多年后都未必拿得到的30万股票期权，还是当年就拿到手的40万年终奖更有吸引力
王逸满意地点点头，这一次动员非常成功！
没有什么能比高额奖金，更有诱惑力
王逸投入30亿，三年后，小i机器人达到业内领先
至于其人，哪怕从金山就跟着雷布斯，忠心耿耿，鞠躬尽瘁，但没有足够的实力，雷布斯都不会分一点股份给对方
还有持股约13%的李斌，不但投了资金，本人更是微软前高层，谷歌前总监！
“这事还真不难，做一套系统，接入们小i机器人，再对接适配B端客户就是”
闻言，众人兴奋了：
“C端依旧免费消费者，持续投入资金进行研发，让小i机器人变得更智能，更聪明同时接入星逸手机，成为星逸手机的AI语音助手！”
元辉冷哼一声，大有种要对抗到底的意思
“好主意，C端服务单个的客户，们没法变现，没有收入让用户开VIP会员，这不现实可转向B端，给那些企业提供服务，让们节省一半以上的人工客服支出，们自然愿意购买们的AI客服服务！那样们就能盈利了！妙啊！”
“这……感谢董事长！”李威喜上眉梢
王逸不考虑了
但盈利方面，没法论
“真好，从28号提到8号，幸好没离职，等到了王董”
等员工期权想要套现的时候，股价低了，期权只剩下一百万，还会被各种限制，无法兑现
只感觉跟着王逸混，太滋润了
这种期权，上市之前还算友好，说不定能赚一波
王逸笑说：“有了这笔钱，不管是继续创业，还是做其，都可以”
“还有已经离职的员工，是小i机器人对不起大家，拖欠的工资，也都全部发放，哪怕离职了”
拒绝巨头控股，那巨头也不会大手笔投资，不投资也就没发展
闻言，所有人都来了兴致
这个市场，同样前景美好！
“？？？”李威怔住了，随即喜上眉梢：
后续王逸要分股份，也得分给那些和王逸实力相当，能跟着投入上百亿搞研发的巨头、资本，强强联合
但股份有限公司，不需要通知其股东，就可以出售
像是很多企业，月薪就一万，但是业绩突出的人，年终奖能拿五十万，甚至上百万！
如此高的年终奖，谁不爆肝工作？
朱长林、陈传清等人，能成星逸科技、美柚科技的核心高层，拿到当下的高薪，就已经超过了们的能力，再要股份，那不现实
“首先，母公司会先
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011，二本捡漏985》第263章 布局B端，AI客服