第289章 达成共识
何胜叹冷笑一声：“那就是在说废话，还是要跟对着干”
张元庆找了另一个沙发坐下：“何书记，咱们都说红红脸出出汗，今天就来个相互批评您是老同志，想要批评尽管批评，全盘接受但是批评完之后，也要批评”
何胜叹想要赶走，看这小子死皮赖脸就有点生气可是呵斥两句，这小子成了滚刀肉，就是赖在这里
而且张元庆将手机掏了出来，当面关机并且展示了一下，没有手环、脚环啥的，外套也扔的远远的，证明没有录音设备
何胜叹冷下脸，严厉批评：“小子最大的问题就是自由散漫，眼里根本没有组织跟纪律做事情行素，眼里根本没有上级仗着关系通天，真认为能够为所欲为就是要刹住这样的歪风邪气，这样的作风，不利于工作
不然每个年轻人都像，班子怎么团结，队伍怎么带？白彭镇的情况，认为自己知道多少？在乡镇干了这么多年，不比了解？问，有从内心深处尊重过这位班长么？”
这完全是心里话了，这就是何胜叹对张元庆的意见
张元庆诚恳说到：“何书记，完全接受的意见从小就是家里的长子，父亲性格低调内向，母亲善良内敛所以的性格比其人多了点执拗、霸道，后来进入体制内没挨过毒打运气很好，跟了两个领导，把当自己家的子侄对待
包括下一线，来乡村振兴，跟楚承那帮人干起来，也是因为性格天生强硬现在到镇子里面来了，您说的问题确实存在咱们第一次聚会，就觉得您属于老古董、老顽固，打心眼里觉得说得不对，所以这才顶撞……”
张元庆实打实的剖析自己，没有一句虚话很多人对组织这种形式觉得很厌烦，实际上这是组织发展多年，经过时间检验过的方法论
批评与自批评，正是搞工作的良方
张元庆知道自己与何胜叹最大的分歧就是理念分歧，那么两个人如何求大同，还是要从骨子里面剖析出原因，共同商讨怎么解决分歧
这就是组织说了多年的，批评——团结——批评
随着张元庆将自己的情况分析的清清楚楚，肉眼可见的就是何胜叹脸上的冷意慢慢消失无论什么人，除非两人有着深仇大恨，否则面对这样的赤诚，也很难保持敌意
张元庆话锋一转：“何书记，您是老班长，也要批评有传统封建大家长制的想法，或许以您的年龄和资历，看待们的确如同看待子侄们的稚嫩、们的无知、们的冲动，都会让您觉得不靠谱
但是事业的发展，是靠着薪火传承的您在白彭镇满打满算就是两年时间，如果按照您的作风，您觉得能够带出一支嗷嗷叫的队伍么？看您应该曾经当过兵，或者深受军人气质熏陶，那您更应该理解
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