如果自行生产的话，和德国克虏伯生产的火炮，还是有一些差距的
海参崴现在已经有自己的设计团队，卡努尼科夫和的学生又有了新的任务
卡努尼科夫手下也没有几个人，改进钢铁设备都人手不足，根本抽不出人手研究火炮
乔治无奈，发电报给朱利安，让朱利安帮忙从欧洲挖人
自己培养的人才虽然用着顺手，但是需要的时间太漫长，乔治等不起，还是挖人见效快
这一时期的人们，对于国家民族的概念还不够强烈，北洋水师都有很多外籍军官，海参崴只要愿意掏钱，有的是人愿意为乔治工作
当然了，除了军工设计人才之外，如果有优秀的管理人才，乔治也愿意付账
优秀管理人员对于企业的作用非常重要，乔治也不要求企业搞研发，更不需要企业为盈利负责，只是单纯组织生产而已，如果连这个工作都做不好，那还是老老实实回家抱孩子去吧
这里并没有轻视组织工作的意思，而是19世纪的海参崴，组织生产真的很简单，并不需要多高深的管理学
海参崴的华裔工人勤快到，乔治为了确保安全生产，甚至都不敢推出激励制度
米哈伊尔来海参崴的时候，乔治向米哈伊尔介绍了一些21世纪的激励制度，米哈伊尔大受震撼
伱们罗曼诺夫家族的男人，都是这么心黑的吗，唯恐工人累不死
乔治真不是这个意思，工作效率固然重要，有经验的工人更宝贵，乔治不希望看到工人累死在流水线上
虽然海参崴的工厂没有启动激励制度，米哈伊尔还是希望的那些亲戚们行动起来，不要坐等被淘汰
海参崴的亲戚，基本上都是叶卡捷琳娜这边的
乔治这边的亲戚都是王室成员，人家才不会来海参崴呢
“公爵已经在欧洲寻找合适的管理人员，知道这是什么意思吗？”米哈伊尔把亲戚们召集到一起开会，希望亲戚们能认识到问题的严重性
“如果们在各自的位置上表现不佳，那么等新的管理人员抵达后，们随时可能会被替换——”米哈伊尔目光森寒，从七大姑八大姨的脸上掠过
七姑父八姨夫们惊恐万分，们才没过几天好日子，不想回到以前那种朝不保夕的环境中
多尔戈鲁科夫虽然祖上也飞黄腾达过，现在已经不再是顶级贵族，否则米哈伊尔的这些亲戚们，也不会万里迢迢来海参崴投靠米哈伊尔
在海参崴们虽然没有过上顶级贵族的生活，至少旱涝保收衣食无忧，米哈伊尔给这些亲戚们开出的薪水还是挺丰厚的
“别以为们是卡佳的亲戚，就可以一步登天，亲戚关系只是们加入这个团体的门票，如果们跟不上团队的脚步，们就会被淘汰——”米哈伊尔很遗憾，这些亲戚的能力都不算