第一百四十章 目光长远
听说李牧是要找自己介绍合适的学长学姐，而且是介绍工作，董艾便急忙说道：“老一届学生会成员里，有不少学长学姐毕业后选择留在燕京工作，们这一届学生会一直跟们保持联系，有们的就业信息和联系方式，那个表哥的公司如果真靠谱，到时候可以把资料拿出来给，让自己挑选”
“真的吗？”李牧激动了，人大老一届学生会，肯定都已经毕业并且进入工作岗位了，这些信息现在可能还没人太过在意，可是放在以后，这就是妥妥的高端人才资源啊！
董艾这时随口说道：“还至于骗啊？再说，表哥想从咱们学校的毕业生里找合适的人才，也是对人大的认可，是好事情”
李牧点点头：“那就等学姐的消息了”
董艾点了点头，问道：“表哥的公司怎么样啊？刚成立的公司，副总的职位应该没什么实际含金量，估计没太大吸引力，薪资能给到多少？”
李牧便道：“的公司已经跟百度谈好了A轮融资，估值五千万，体量虽然不算大，但前景还是很好的”
董艾稍稍有些吃惊，学经济的，对资本运作是非常了解的，资本现在的投资态度还是偏谨慎的，百度这种互联网公司，又不是风投公司，竟然投了这个项目，那这个项目的前景应该是比较明朗的
这时，李牧又说：“具体的薪资也不知道，不过据说，起步年薪应该在五到十万之间，具体多少就要看能力和资历了”
01年燕京最低薪资标准是435元，五到十万的年薪已经是白领中的白领了，尤其是对创业型公司来说，这个薪资更是难得
董艾惊讶的说：“这个薪资不错啊，要求高吗？比如多少年相关行业的从业经验之类的”
李牧微微一笑，道：“互联网本来就是个年轻产业所以表哥说相关从业经验这一点没什么特殊要求，反而是要尽可能年轻一些，最好是三十岁以下”
李牧对未来牧野科技的人员架构有过大概的设定，希望团队整体能够年轻化在的希望中，未来的核心管理人员平均年龄尽量控制在30岁以下，员工平均年龄在25岁上下，这样的团队互相之间更容易磨合，也更容易爆发出非同一般的冲劲
董艾试探性的问道：“二十五岁的话做副总会不会年轻了一些？”
李牧好奇的问道：“心里有合适的人选了？”
“有一个”董艾犹豫着说道：“有个学姐，商学院毕业的，学的是市场营销管理，毕业之后一直在一家日企工作，前段时间跟她一起吃过饭，她好像对现在的工作有些不满意，正在酝酿跳槽”
“哪家日企？”李牧对她口中说的学姐很感兴趣，01年能进入日企