？”
冯运明闻言一笑，反问道，“你说呢？”
张小岩被冯运明这话给问得愣住，他刚当上冯运明的秘書没几天，对冯运明还处在摸索了解中，眼下冯运明这么问他还真不知道冯运明的意思，不过作为冯运明的秘書，他显然要对自家领导充分做一做功课，知道林山市市長乔梁和自家领导好像有很深的渊源
因此，张小岩这会很是聪明道，“冯書记，林山市最近出了不小的风头，乔市長可以说是功不可没，连省里边都有很多人在私下热议乔市長，说他可能将林山带到一个新的高度，以前林山在省内这么多地市当中并不突出，白白浪费了那么好的高教资源，现在说不定真能在乔市長的带领下从省内诸多地市中脱颖而出”
冯运明听到张小岩的话，脸上的笑容多了几分，“是金子到哪都会发光，乔梁市長在江东的时候就是个敢闯敢拼的优秀干部，到了东林仍旧挡不住他的光芒嘛”
看到冯运明很高兴，张小岩暗道自己这话聊对了，自家领导对乔梁市長果然是另眼相看，这次上任后安排的第一个调研地就是林山，明显是因为乔梁的缘故
两人在聊跟乔梁有关的话题时，同一时间，省大院内，组织部一把手张文修的办公室里，常务副部長林盛奇将一份文件送到张文修跟前，道，“张部長，这是咱们根据当前的岗位空缺和工作需求初步拟定的人事调整方案”
听到林盛奇的话，张文修接过来扫了一眼，先提出人事动议和制定方案是组织部门干部考察程序的第一步，而这些具体的日常工作往往都是由林盛奇这个常务副部長负责，像这样的人事方案经过张文修拍板后，就能先将考察对象初步确定下来，后面还需要班子主要领导讨论通过甚至调整，而后才能启动考察程序
林盛奇平时做事稳重，工作上也是面面俱到，考虑问题十分周全，所以张文修对林盛奇办事很放心，不过这会在扫了一眼林盛奇送过来的这份方案后，张文修的眉头一下皱了起来
朝林盛奇看了一眼，张文修指了指乔梁的名字，“盛奇同志，这乔梁是怎么回事，你们是怎么想的，怎么会考虑将他调到省国投集团去？”
张文修笑答，“张部長，乔梁市長最近在林山干出了不小的成绩，大家都认为乔梁市長在产业投资和布局上独具慧眼，省国投集团可不就缺像乔梁这样的掌舵人嘛”
张文修挑了挑眉头，“是吗？”
张文修说完一顿，又道，“我看你们考虑问题还是有失偏颇了，人家乔梁同志在林山干得好好的，当前林山处在发展的关键时期，考虑到政策的连贯性和延续性，这时候将乔梁同志调走那不是乱弹琴嘛”
林盛奇干笑了一下，“张部長，您这么说也对，但之前关書记突然
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