所以，第三次员工大冲突究竟发生了什么事情，以至于公司选择员工的标准都发生了变化？”
听到话题越来越歪，龙二忍不住出声将楼扶正biqugemaヽcc
“因为之前选择员工的时候，更多的是注重hrguan ◎cc们不同的天赋，而没有注意hrguan ◎cc们心性的挑选和培养，所以当grxs8◇cc们在执行任务的过程中，遇到越来越多稀奇古怪的位面的时候，员工们再次产生了分歧，就像是第一次员工大冲突一样，分成了鹰派和鸽派，只是这一次产生分歧的原因不再是那些穿越者，而是位面文明本身biqugemaヽcc”
听到龙二的问题，承泽轻咳了一声，然后开始继续之前的话题biqugemaヽcc
话题终于再一次被归正了，龙二挑了挑眉，继续专心地听了下去biqugemaヽcc
“位面文明本身？所以，第三次员工大冲突实际上促成了公司目前的三个部门的出现？”略一思索，龙二就产生了最合理的一个联想biqugemaヽcc
“啊？公司的部门跟第三次员工大冲突还有关系的？为什么grxs8◇cc从来没有听说过的？不对，让grxs8◇cc想一想，从时间上来看，倒也是没错了biqugemaヽcc”听到龙二的话，紫练反应了一会儿，发现自己完全不明白龙二的结论从何而来biqugemaヽcc
“既然第三次员工大冲突跟位面文明有关系，那么一定会跟公司的三个部门的设立有关系biqugemaヽcc毕竟公司的三个部门实际上就是针对不同状况的文明而设计的biqugemaヽcc”
龙二简单地说了一下自己的理由，看到紫练还是懵懵懂懂的表情，只好详细解释了一下biqugemaヽcc
“就这么说吧……按照位面文明的状况，其实基本上可以把位面上的文明们分为三类，第一类是基本上没有什么问题的文明，在这样的环境下，那个文明完全可以正常的发育biqugemaヽcc第二类则是存在一定单单靠位面本身，已经无法自行纠正的文明，文明在这样的环境下，只能被迫趋向于停滞甚至是倒退biqugemaヽcc而第三类，也是最为棘手的一类，文明已经完全腐朽了，依靠任何办法都没有办法改变或者是治愈了，除非完全毁灭那个文明，否则，那个文明终有一天会拖着自己还有整个位面一起完蛋biqugemaヽcc”
龙二详细地解释了一下位面的分类，因为她知道紫练肯定是不会自己去看这些资料的biqugemaヽcc
“针对这三类不同的位面，公司建立了三个不同的部门，对它们进行针对性的帮助
点击读下一页,继续阅读 ERSI 作品《位面管理有限责任公司》第一百六十六章 四季酒（16）