奈何，遇上的是杨平。
有什么办法呢？不是一个维度的了。
杨平很愿意交宋子墨这个朋友，刚刚到新医院，需要建立良好的人际关系，宋子墨是个突破口，如果跟他处理好关系，其他的年轻医生自然就跟着站队了，至少不会对自己不友好。
锋芒毕露不是一件好事，但是不露锋芒，又容易被埋没，失去很多机会，其中的尺度还是要把握。
“今天的婴儿是早产儿，血管发育不良，处于脆化状态，不是正常的血管，你练习的血管跟实际手术对象有区别，这就是训练和实战的矛盾，我建议你用一只初生小白鼠，喂一段时间糖皮质激素地塞米松，制造一个类似早产婴儿的手指血管模型，再练习，这东西就是天赋加勤奋，熟能生巧。”杨平帮他分析问题所在，提出合理的建议。
“其实，你的天赋真的很高，只不过你没有遇到过这种病例，恰恰我遇到过，所以有经验。”杨平补充，给他打气。
赞美！对任何人都有效，这是把书畅销到全世界的成功学家戴尔卡耐基的名言。
宋子墨从小到大，什么都是第一，别人费尽千辛万苦才做到的事情，他可以轻而易举的做到。
经历今天这样的打击，宋子墨心里自然有一些不悦，但是经杨平这样一说，心理上有个可以下的台阶。
如果让自己遇到过这种病例，有这种病例的经验，自己肯定不会像今天这样被动。
“你试试我的方法，然后训练一段时间，肯定能够突破这个瓶颈。”杨平鼓励他。
宋子墨点点头，他觉得杨平说得对。他没有因为今天成功做了早产婴儿的断指再植而骄横，也没有对技术保守，敷衍自己。
“以后有空多教教我，你经验比我丰富。”宋子墨难为情地说。
杨平点点头：“我们互相学习，一起进步。”
“师兄，你回去休息吧，今天手术辛苦了，我再练一练。”宋子墨语气自然了很多。
杨平也想回去休息了：“好的，有什么练习心得，也多教教我。”
不到半个小时的交流，宋子墨认可了杨平，他天赋高，没有一丝傲气，这很难得。
能够有这样的一个同事，其实也是一件幸事。
宋子墨有傲气，但是并不狭隘，反而他讨厌狭隘的人。