的实战化考核
什么叫实战化考核？
又或者说，什么叫实战化？
突发，没有征兆，就是实战化的最大特点！
从叶科长，在猛虎团时期，就心心念念的要前往蓝军旅，就能看出来
叶科长和老满一样，都是“实战化”这三个字的最大拥趸
而从近些年，炎国军改，和在全军范围内引起极大轰动的珠日河军演来看
实战化这三个字，同样成为了老连长等人追求的目标
还是那句话，是骡子是马，牵出来溜溜！
能打胜仗的兵，才是好兵！
之前在珠日河，叶科长就已经向全军所有高级指挥员，表达了自己对演习抱有的观点
就是实战化！
而现在，叶科长也想趁着这个机会，表明自己对部队训练，考核方面持有的观点
还是实战化！
说白了，叶科长这就是极致的“务实”主义
甭管怎么弄，一切拿战斗力说事
而从炎国军改，后续几年的发展来看
不管是考核大纲重置，还是训练监察体系的成立，以及三军联合统训体系的完善
都在说明叶科长的想法，行为，是对的
“实战化”这三个字，已然成为了炎国在新时代，建设部队的新目标
既如此，叶科长可不得当好这个“先行人？”
咱们叶科长啊，最喜欢折腾人啦啊不是！最喜欢当第一个吃螃蟹的人啦！
因此，叶科长在抵达护平之前，就已经和宋春东打了个招呼，并向老连长，以及更上一级的训练管理部报备过了
而老连长等人的态度，也非常明确
只要不出事故，随便叶科长去折腾！
甚至还要让叶科长最好能够全程录像，总结经验，回到燕京之后还要进行宣讲，给其他干部学习落实“实战化”考核的经验！
瞅瞅！
“祸害”一个335团还不够，叶科长还要领着其他干部，去“祸害”其他部队！
可别觉得叶科长，实在无中生事
之前这么多年，都是这种考核形式
咋你一来到机关，一进入训练监察体系，就要搞点动静出来捏？
能抱有这种想法的人，不出意外，都是可能被叶科长折腾的基层指战员
还是那句话，从来如此，便对吗？
虽然这句话的语境，有些极端
但是毫无疑问，一定有一套更好，更符合现代战争需要的考核形式，来取代现有的考核方式
退一万步来说，叶科长错了，训练管理部，那些支持叶科长的干部，甚至是老连长，难不成都错了吗？
如果是嗅觉敏锐的人，一定能察觉到近些年来，随着炎国的日益崛起
炎国所面临的处境，也愈发艰难起来
高原，有神兽虎视眈眈
南部蓝疆，宵小之辈在自己“干爹”的指示下，觊觎我南海之心不死，近些年来甚至变本加厉，愈发猖獗
种种紧张的形势，国内的百姓浑然不觉，依旧在“家长”的庇护下，