有些抗拒，还有一个原因。
“局长，您的意思我明白。”
“可是吧我才来咱们局里几天呐？”
“这就要去别的部门，借调工作”
“一时半会，我有点不好接受这个消息.”
借调，这两个字对于体制内人员来说，就是悲剧的代名词。
活，是要干滴。
具体落实到个人身上政策，是没有滴。
至于评功评奖评先进之类的事，那更是想都别想！
毕竟被借调的个人，编制还留在原本的单位。
这些实质性的“好处”，自己单位内部都不够分，哪里会分给借调而来的“外人？”
至于借调个人的本单位，那就更不用说了。
别看编制在，但是人不在，遇上这种时候，谁又能想到你？
要知道，不管是什么荣誉，组织内部都需要有提名，民主投票这个惯有的流程。
一个平时都不露面的人，不管在别的单位工作干的有多么出色，也别指望本单位会有人提名他！
并且最为关键的是，被借调的个人，是很难在借调单位，担任同级别的领导职务的。
人家叶科长，在训练监察局待得好好的，正准备年后继续大显身手，开展工作呢！
结果现在要跑到另外一个部门，当别人的“二把手”，甚至是“马前卒。”
甭管叶科长觉悟再怎么高，这种时候心里肯定也会犯嘀咕，只不过面上不能表露出来罢了。
不过宋春东好歹也是副军级机关单位的局长，对于叶科长心里纠结的“关窍”，他门清。
见叶科长还在纠结，表现在的很是犹豫，宋春东赶紧开口解释道。
“小叶，别想太多。”
“你是我的大将，改编办要是真想留你，我还不乐意呢！”
“主要是咱们局里确实没啥事，让你这么一直闲着，也不符合首长想要让你在机关单位多多锻炼的初衷。”
“而且改编办那边也说了，只要你去，就让你单独领着一个小组，负责一个单位的师改旅和合成化改革。”
“只要等到工作干的差不多了，到时候我就会把你给要回来的。”
寥寥几句，宋春东就用潜台词，将叶科长心中的顾虑，担心，解释了通透。
当然，最为关键的，还是那句“首长的初衷。”
见宋春东这么说，叶科长当即明白，这恐怕是老连长的意思。
既如此，叶科长就没什么好说的了。
他之前之所以会反应这么大，其实就是担心宋春东背着老连长，“擅作主张”，想要“坑”他。
要不然哪有刚来还没几天，就特么要把一个科长借调出去的说法啊？
可要是老连长的意思，那就另当别论了。
叶科长绝无二话。
因为叶科长知道，老连长，绝对不会坑他！
那还有什么好担心的？
干就完了！
并且去改编办，负责部队接下来深化师改旅和合成化改革的工作。
对于叶科长