来挖过他，可前总裁对他有知遇之恩。
加上顾氏的薪资确实不错，又是业界排名前三的娱乐公司。
所以虽然被新上位的顾家兄弟联手，让他坐冷板凳，但他还是没想过要跳槽。
而且颜夏开一个工作室，现在还什么都没有，前景一片迷茫。
他就算要跳槽，也会带着兄弟们去稳定的娱乐公司。
颜夏并不意外吴主管会果断拒绝。
毕竟现在无论从哪方面看，她们的工作室确实都没有让对方想要跳槽的优势。
她有所准备。
从包里拿出一个文件夹递了过去，“吴主管，这是我做的工作室运营规划，你看看有没有兴趣。”
吴主管虽然不打算跳槽，但这点面子还是会给的。
于是接过来翻看，越看越心惊，显然没想到颜夏也这么懂运营。
要是按照她的计划，工作室确实是可期的。
他如实说：“颜小姐，你的计划很好，也很打动我。”
“可我还有不少兄弟要跟着吃饭，所以抱歉了。”
颜夏将另一份文件夹递给了过去，“这是薪资待遇，你可以再看看。”
吴主管也有些好奇，一个小工作室会开什么的薪资待遇给他们。
于是接过来翻开一看，又惊讶了下。
居然比他们现在的薪资待遇高，关键是自主权还比较高。
他过去就做总监，全权管理运营工作室。
这倒是有点用人不疑，疑人不用的意思。
只是画大饼谁不会，他也不是愣头青。
当然，他也不是不信颜夏。
而是他已经四十岁了，现在家里一团糟，他已经没有那个拼劲了。
颜夏准备这两份文件，就没有想过能直接说服，让吴主管跳槽到工作室。
他要是因为这个就爽快答应了，那也不会是她们想挖的管理人才。
她看了看吴主管的脸道：“吴主管最近，家事不顺吗？”
吴主管皱了皱
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