诉，对于绩效削藩下的某个宗室成员的评价标准，可以由上级宗室、平级宗室、下级宗室，根据包含‘忠国、孝悌、爱民、敬业’四方面的表现，来核定其在该藩国宗室成员中的具体排名来发放
而如今已经是洪武三十五年（建文四年）的年底，根据朱高煦的了解，经过了数月的筹备，第一批次的宗室绩效，已经准备好发放名单了
当然，这笔钱还是当初朱棣在中秋大宴上众筹的
彼时彼刻，恰如此时此刻
朱高煦的脑海中灵光一闪，“啪！”地拍了一下郑和的大腿
“姜先生，俺或许想到了您要说的办法！”
本来张口欲言的姜星火愣了下，把要说的话硬生生地咽了口去，转而道：“那且说说看？”
“俺觉得”朱高煦自信地说道，“应该是跟您之前讲的如何管理宗室成员，道理是一样的”
朱高煦的话语听在朱棣的耳朵里，却也是勾起了朱棣的回忆
那时候，还是朱棣第一次聆听（偷听）姜星火讲课，第一节课，讲的就是挠到了心窝痒处的削藩之策
如今想来，明明只是几个月，却是觉得已经过去好久好久了
不过，这也是朱棣从一个造反的藩王，骤然登上至高无上的皇位后，叠加的某种理所当然的心态起伏
此时的朱棣意识到了自己心态的变化，再看自己的傻儿子，却也看出了些许改变
朱高煦，此时收敛了一贯的暴脾气，变得冷静理智了许多，这无疑是让朱棣看一次觉得讶然一次的事情毕竟，朱高煦这个混世魔王的脾性，能被人改变，放在以前根本就是不可想象的
朱高煦不晓得老父亲的心态，自从被姜星火揭示了未来的命运后，朱高煦更加努力地改变自己，此时果决地开口道：“庸者裁汰之法，在确定考成法目标无法完成的官吏名单后，对于名单上的官吏，也应当采取上司、同僚、下属/百姓，来同时评价得出结论的办法！”
听到儿子的答案，朱棣的眼神中闪过一丝激赏
刚刚朱棣也想到了第一节课的时候，姜星火所讲的这个办法
毕竟姜星火的很多管理学的思路，其实是一以贯之的，跟着姜星火学的多了，自然也熟悉了的理论逻辑
“说的非常非常好！”
姜星火发自内心地给予了朱高煦肯定
看着朱高煦咧开嘴傻笑的样子，一缕笑意也爬上了姜星火的唇角，旋即被抿下不见
姜星火继续道：“庸者裁汰之法，用的正是这个上中下三层综合评价的思路，同时，负责考成的小组，也要采取包括实地调查老百姓意见、听取各方面汇报、召开裁汰会议等等方式，以考成法的定量结果，配合这些方法的定性评估，来判断一个官吏是否真的要被视为庸者裁汰掉”
“当然了”