一下对外的商务接洽也很合适刘博虽然乍一看没什么特点，但在音乐和艺术方面很有才华，做事认真细致在开发工作中，可以担任资源总监一类的职位，也就是提出美术和音乐需求，并监督制作除此之外，也可以往内部管理的岗位去发展至于赵浩岩，看起来五大三粗、大大咧咧的，让人觉得演傻子是在本色出演，但却有很好的空间想象力，是个关卡设计师的好苗子而且做事比较踏实，不改动的脑子一点不动，让来负责游戏在不同平台的移植开发很合适至于打游戏很菜，那都不叫事很多游戏设计师其实都是手残，有时候反而是手残更能看出游戏关卡和数值中存在的一些细节问题毕竟游戏水平太高的人，很可能无法理解菜鸟的世界到底是什么样的，做出来的游戏反而有走极端的风险要说这小小的404寝室怎么会如此的卧虎藏龙？
这其实应了那句话：千里马常有，而伯乐不常有如果们三个没有遇到路知行，只是按部就班地上学、就业，甚至走上了不适合自己的岗位，那们的天赋很有可能会被埋没可一旦路知行给们提供了平台，有意识地往特定方向去培养们，们就会成长得飞快，并很快获得独当一面的能力所以，天赋很重要，但平台更重要就像古代的开国皇帝，为什么能臣名将往往都是在的家乡附近扎堆出现？不是运气好，而是给这些人才提供了平台那么这件事对路知行来说有什么好处呢？
好处就是，能够快速架构起一个稳定可靠的公司结构这三个室友，相较于社会上能够招聘到的人才而言，们的缺陷在于目前的专业技能有所欠缺，但们的优势在于，潜力巨大，互相知根知底，而且绝对互相信任，不会背刺路知行对于路知行来说，不缺技术也不缺能力，在初创公司的核心人员选择方面，忠诚远比暂时的业务能力要重要这也是为什么路知行坚持要将404工作室挣的钱按照比例分成给三个人一部分，而不是给们发死工资这个比例其实并不高，路知行分给们的也就只是盈利的百分之几而已但“分成”与“固定工资”相比，有着特殊的含义，也有着更强的激励作用，避免了未来大家可能会离心离德的可能至于今天的场合路知行倒是也没特意考虑过要带谁过来，只是吕一笑和刘博刚好都有事，所以就把赵浩岩给带来了很快，其的参赛者也纷纷落座这里面大多数都是独立优秀制作人和微型公司的负责人，当然，也有个别的小型游戏公司过来碰运气大家各自落座之后，简单寒暄了几句，还没来得及深入介绍，抽签仪式已经正式开场了所有人的目光全都齐刷刷地看向舞台一个看起来五十多岁的中年人手拿话筒，对这次的活动做了简单的介绍“