第324章打散建制动态训练
静静地站在哨位上，在这万家团圆的时刻，江腾平静地看着眼前的梧桐树冬日萧瑟的树干，在夜幕的笼罩下显得有些伶仃...
可江腾现在却丝毫没有寂寥的感觉...
今天是大年三十，那就意味着年假进入了倒计时年前可以暂时搁置的训练问题，现在到了该着手考虑的时候
只是这个训练如何开展，以什么为目标？这是一个问题！
在部队，每年年底都会有一次年度考核该考核分士官、军官等等，通常来说，考核内容主要分为军事理论、基础体能、专业技能三项对指挥类军官和担任教练员的士官们来说，或许会多一个指挥技能考核与教练员四会考核
那么如果以年度考核为目标，可以想见，对一般的战士们来说，他们需要考核的内容只有前三项而这个标准，在江腾看来有些低了...
如果只是以合格为目标，江腾有些心有不甘可如果现在一下把目标定得太高，三中队这些疏于训练的战士们，陡然一下子，能不能承受？
除了教授科目的选择问题外，另外一个问题更让江腾惆怅
三中队目前的训练场地虽说大体具备，但却没有一个场地可以同时容纳所有的战士，这就意味着训练势必会出现班排拆分，各班排独立训练的局面
而在这里面，原有的建制是固定的但每个战士的天赋、对不同项目的熟练程度却不会相同，如何分配人员，为每一个战士安排最适合他的训练计划，这也是个麻烦事
不过，咱现在也不怕麻烦不是吗？！
按照现行的基层军官调动任职原则，正常来讲是五年两岗，也就是说，五年内会经历一次岗位轮换而职务调整与晋级通常却在十二月左右进行...
这也就是说，自己哪怕表现得非常非常好，那也是两年后的冬天才有可能被调整职务比如从正连职上尉晋升半级，成为一名副营职的上尉军官，调动到某个大队担任副大队之类的职务
接着在半年后，或者一年后，军衔年限到了，上尉晋升为少校军衔，但职务依旧不变只能等下一阶段的年限到了，比如两年后，或者自己所在的大队大队长转业或者高升后出现岗位空缺
自己才会由副营职晋升为正营职而这一切，都是建立在表现极度优秀的情况下，且天时地利人和都具备，才可能如此之快的跳跃式晋升
所以，就当下而言，自己最起码也有两年的时间待在三中队那就意味......
第324章打散建制动态训练(第1/3页),点击下一页继续阅读着，自己有足够的时间去跟战士
点击读下一页,继续阅读 丁丁食红豆汤 作品《从武警新兵开始当教员》第324章打散建制动态训练