层次人才的时候了。
为了招揽到高层次人才，唐景主动对外披露了长安镇行政架构，面向尊龙国，公开招聘财政司、商业司、农业司等主官人选。
“只要能力足够，什么条件都可以提。”唐景很是豪横。
为了增强说服力，对外表明长安“不拘一格降人才”，他还特意拿此番晋升的郑一民、许慧慧两人举例。
很有一点千金买马骨的意味。
两人都是从青年人才，也都很优秀，不然也不会获得重用。第一批加入长安的玩家吏员可是十五人，就他们两个获得职务上的晋升。
但是——
两人放在卧虎藏龙的尊龙国，还真就不属于最为拔尖的那一批。
却都火速晋升为领地骨干。
这种活活生的例子，比任何的承诺都要有说服力。
………
事实也是如此。
英雄帖一经发出，立即引发热烈反响。
“我勒个去，郑一民是我同学，没想到都当上司正了…”
“羡慕…”
“像郑一民、许慧慧这种，算是最成功的风投了吧？”
“那必须是啊。”
“这种机会跟晋升速度，换在现实中，根本就无法想象吧？”
“何止是现实？就是在《星界》，在如今的荒野，别说是司正，就是一个村级领地的普通文员职位，都要争的头破血流好吗？”
“去长安确实存在风险，但这收益跟风险一比…”
有郑一民的榜样在前，说不心动肯定是假的，尤其是那些没有太大人脉关系，无法在尊龙国本土“预定”理想职位的。
就更愿意前往长安赌一把了。
吃瓜群众还只是在看热闹，真正有能力而且有意向的，已经在通过各种途径，进一步打探长安的虚实，以供参考决策了。
长安现有的玩家领民，也一下成了香饽饽。
尊龙国本就是一个人情社会，只要想，通过七拐八拐的关系，最多找七到十人，基本就能跟长安玩家搭上关系。
尤其是郑一民跟许慧慧两人，都成了各自社交圈子的名人。
之前可是被各种不看好来着。
作为“第一个吃到螃蟹”的人，对于同学、同事、亲朋好友的咨询，郑一民、许慧慧是既感到开心，也颇有压力。
他们虽然成功上位，但能否干好，守住位置，也是一大挑战呢。
尤其是许慧慧。
郑一民还好，毕竟有专业知识傍身，缺的只是经验。
许慧慧乃是HR出身，现实中也就是公司人力资源部的执行者，还远没有成长到为公司招人、挖人，乃至进行人力资源战略规划的程度。
在业界的人脉近乎于零。
这显然不符合长安领主府对于劳动司司正人选的需求。
在领主唐景做出广撒英雄帖，大规模招募尊龙国玩家入驻领地的决定之后，劳动司该是主动积极有为的。
刚组建的劳动司，包括副司正许慧慧，显然都不符合要求
点击读下一页,继续阅读 笙箫剑客 作品《全民喂养，我直接躺赢》第49章 行政架构