第87章 沉迷学习的男神
办公室里罗秋玉站在桌前，把一张纸递了过去：“老板，这是今天的营业情况”
唐颂接过，简单看了看营业额较昨天比，直接翻了一倍多，4600多元除了咖啡厅本身的魅力外，也有唐颂这个不辞辛苦的“交际花”的功劳“目前我们店在点评网、抖音等平台的评价，都非常高，0差评”罗秋玉非常兴奋，这意味着他们的店铺会越来越火爆情况比预想的要顺利很多，这意味着任务的奖励可能会更丰富唐颂想了想说道：“这样吧，我们的早晚班工作制提前实行吧你再招聘一批员工，这样咖啡馆的营业时间也可以拉长很多员工也能享受到8小时工作制，不至于因为工作时间长而有意见”
只要有利于营业额的增长、能够提升员工服务品质，唐颂可以不惜成本，谁让他有系统兜底“老板，这……会不会太快了，目前店内工作不忙，员工们轮流值班也不会有意见的”
罗秋玉有些犹豫，站在一个店长的角度，员工自然越多越好但是她又担心出现成本问题以现在的营业额，养不起那么多员工“没事，先把人配齐，接下来就是做好宣传，跟本地网红、达人合作，尽量提升客流量，短期内，不挣钱也无所谓”唐颂兴致勃勃道“老板，咱们店租金大概是多少？”罗秋玉看到唐颂打定主意，也不再劝，开始核算成本唐颂这才想起来，好像员工们都不知道这事，笑道：“没有租金，这栋楼就是我的”
“额……”
这份突如其来惊喜，让罗店长有些头晕如果此刻唐颂可以看到惊喜值，那她绝对是满值作为一个店长，在餐饮行业混迹了十几年的老人她很清楚一个店最大的成本绝对是房租在燕城这个二线城市，这种临街独栋三层600平小楼，就算是在次级商圈，月租金至少也要十万元平摊下来就是每天3000元的成本如果少了房租的束缚，那可以百分百肯定，这家店绝对不会倒闭也意味着，只要自己牢牢跟紧老板的步调，这就是个铁饭碗“好的老板，我这就去制定新的招聘计划，以及轮班制度”罗秋玉脸色晕红，充满干劲，整个人仿佛年轻了好几岁处理完工作，唐颂又到楼下逛了逛不仅仅是视察自己的门店，也是想找本书看看毕竟今天的学习任务还没完成唐颂抽出一本《孙子兵法》听说一位姓高的大佬，就是靠它从卖鱼佬成长为一方大佬的想了想又放回去了，毕竟对方结局好像不太好又从网上查了查，最终选了一本《营销管理》据说是营销学的教科书级别的存在内容丰富、简单易学，是入门首选唐颂也要让系统知道，自己是热爱管理的，以后可以多安排点企业让自己管理管理别整天“交际花”、“送外
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