这家伙竟然要借钱。
闵聪达的合同是和球队签的，但他的工资发放并不走球队账目。
斯特林说他的工资有另外的经纪公司为他发放。
“好吧，你要借多少钱？”
“呃，五十。”
“五十？五万？（英语五万就是五十千，fifty-thousand。）”
“不不不，就五十。”
“……”
罗瑟都不知道该说什么好，你堂堂球队总经理，大权在握，你就借五十？看谁不起？
他掏了五十元现金给了闵聪达，立刻离开了办公室，心里想着不用还了。
闵聪达也是没办法，在系统给他发工资之前，手里必须囤一些现金才行。
万一蹭不到饭吃，再跑去找人借钱吃饭可就丢人丢大发了。
先找机会每个人借点，以后系统发工资了他再慢慢还。
孤零零来到异国他乡打工生活，真是不容易啊。
给员工加完工资，闵聪达觉得自己一天的工作已经饱和了。
干了这么一件大事，应该下班休息了。
现在是下午三点半，太阳正在下山的路上。
这个时间点，忙完工作的人也该在回家的路上才对。
而快船总部大楼里，工作人员还都在忙着手头的事情。
闵聪达很想宣布提前下班，可是系统提示【未到下班时间，不得随意下班影响员工工作。】
看样子昨天提前下班这招被系统补上漏洞了。
“算了，只能给你们加加工资，然后不准加班，其他的暂时帮不了你们。”
为了让快船沉沦，让这里的员工沉沦是第一步。
要培养大家按时下班，绝不加班，好吃懒做的风气。
都说欧美人工作时间短不加班，其实只说对了一半。
工作时间短少加班的是前面那个欧，而后面的美可不一定。
加班文化在美国是很盛行的，NBA球队当然也不例外。
尤其是篮球事务部门，通宵看录像、做数据，长时间出差，加班写报告，都是家常便饭。
篮球事务部门在二楼，闵聪达决定到二楼看看各个部门的工作情况，顺便传达一下球队工作的新精神。
艾达看到闵聪达下楼，忙问道：“斯玛特先生，您有什么事需要处理吗？”
闵聪达道：“哦，我想视察一下篮球事务部门，看看他们的工作情况。对了，你简单介绍一下。”
一只球队算上球员，员工数量超过百人，妥妥一个中型公司。
要了解每个部门每个员工的情况，可不是一件简单的事。
艾达心中暗喜，心想斯玛特先生又来考验我了，到我表现的时候。
她说道：“篮球事务部门分几个部门，一是篮球事务总部，全面负责球队篮球事务的各项决策；二是教练组，负责球员训练和比赛指挥；三是球探部，负责挖掘新球员；四是健康管理中心，负责球员的身心健康；五是录像中心，负责比赛录像的
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