，用果实能力什么的，实在是太欺负人了
所以，黄猿从家里拿了一把忍刀，准备单纯地用剑术，小小地“欺负”下三位老同学
来到学校，进到自己的办公室，今日无事的黄猿，刚准备烧个开水，冲一杯咖啡提提神
咚咚咚！
就在黄猿刚刚把电热水壶里的水接好，放到插座上时，敲门声响了起来
“进来吧！”摁下开关，黄猿起身看向房门方向，出声叫道
办公室的门被打开，一位负责行政事务的学校职工，带着日向一族的少主日向日足，走进了办公室
“黄猿校长，这位是日向日足，三代火影大人安排入职学校，由安排管理”
在工作人员说话时，黄猿已经开始打量起，一走进办公室，就白眼自己的小哥
日向一族下注这么大吗？直接把宗家继承人安排到学校，成为自己的直属下属
回到办公桌后面的位置坐下，黄猿看着面前的两人，微笑着开口说话了
“知道了，先下去吧！”
“是！”
应了一声后，那位学校职工，便主动退下，把办公室的门关上了
看着面前站姿板正，面无表情地看着自己的日向日足，黄猿开始考虑，该怎么安排这个新来的工具人
“黄猿校长，叫日向日足，以后请多指教”露出标准的礼仪微笑，日向日足出声说话了
点了点头，摸起下巴的黄猿，笑眯眯地看着面前，一副古板传统气质的日向日足，心里有了主意
适才适用，是身为管理者和领导，必备的一项技能
而黄猿，在这方面，恰巧有一点点的擅长
在黄猿看来，有着白眼，面相严肃稳重的日向日足，在学校里有一个职位，非常的适合
那就是负责校规执行，管理学生和老师纪律的教导主任一职
忍者学校，因为老师和学生都不算太多，以往都是偏平化管理，本身是没有这个职位的
但是等新的学期到来后，就要开始改革的忍者学校，不仅老师会有所增加，学生这块，黄猿也准备稍稍扩大招生的规模
毕竟，通过第二次忍界大战，木叶可是吃到了不小的战争红利，资金也变得更加充足
村子财政更富裕了，在教育这块，能够投入的经费，也就更多了
更别说，现在忍者学校的校长是黄猿，想要申请经费，更是简单至极
正因为如此，为了在未来更好的管理学校，让自己少操点心，黄猿早就计划着，在学校增设一个教导处，以及管理教导处的教导主任
对于教导主任的人选，黄猿在日向日足没来之前，暂时还没有发现合适的候选人
本来，黄猿是计划着，如果学校本身的职工里，没有合适的人选话，就从老师的暗部，或者伯父的根部里面，要一个执行力强的忍者
但今天，日向
点击读下一页,继续阅读 好吃的肥猫 作品《木叶黄猿：工资到位，五影干废！》第132章 日向日足的安排