全都提出了具体的要求
一切围绕着保生产，做品牌来服务，争取让盼盼家具厂在全省站稳脚跟的同时，走向全国市场
半个钟头之后，动员会结束
如今厂子大了，免不了动辄要开个会
但吴远一直秉承着，有效沟通的原则，会议时间不超过半个钟头
一旦超过了，要么是无效沟通，要么是沟通参与的人员不对
会议结束
吴远回到厂长办公室，屁股刚坐下
范冰冰提溜着一个保温桶进来道：“老板，讲话累了吧？刚炖了点银耳莲子汤，给润润”
吴远眉头一挑：“还有这待遇？”随即又调侃道：“是不是把这里当腾达啦？”
范冰冰俏脸一红：“在哪里，当然分得清啦只是现在腾达还没开工，人家闲着也是闲着”
“拿来拿来，喝”
中饭时
吴远注意到，陆萍已经和财务室的众人，打成了一片
赵果等人围在她身边，不自觉地形成以她为中心的一个圈子
看得出来，陆萍还是有一手的
吴远打了饭，路过财务室众人后，在席素素桌前坐了下来
“气什么呢？”
“啊？”
吴远远远就看出来了，席素素身边一个人没有，正在独自生着闷气
这姑娘，胸大脾气好，在管理这方面，算是一个劣势
一旦协调不好，只能自己生闷气
可是被吴远这么一问，席素素纵有千般万般委屈，也说不出口
况且难以服众这点，她也不好意思讲出口，生怕吴远觉着她德不配位
“没什么啦，老板，自己能搞定”
吴远也不追问，径自道：“木工车间的组织结构，也该了解吧？一个车间主任，下管多个班组组长班组组长再统领各个班组成员，层次分明”
“这样一来，即便进再多的人，车间主任也不至于累成狗”
累成狗？
听到这话，席素素差点当场破防
可不就是么？
自打缝纫车间的女工们，人数超过了一百之数，她的确就累成狗了
即便这样，女工们背后对她的议论，反而越来越差
甚至有人说她是靠着胸大，攀上老板的关系，才做了缝纫车间的一把手
这话传到她耳朵里，差点把她委屈坏了
寻常女工们不懂，但站到她如今这个车间主任的位置上，才更加明白，自己跟老板之间的差距，是那般遥不可及
哪里有这脸去碰瓷老板？
吴远自然想不到席素素脑海里是怎样的展开，依旧顺着自己的思路续道：“除了调整组织结构，权力适当下放之外，对于员工中屡教不改的刺儿头和老油条，该上手段上手段，该开除就开除记住，慈不掌兵！”
一番话，让席素素猛然之间，振聋发聩
“老板，明白了！”
眼瞅着眼神越来越明亮的席素素，吴远若有所思