往王玉献兜里塞了一个鼓囊囊的东西，如果猜得不错，里面肯定是钱和一些票。
虽然，杨军对这个舅舅的印象停留在十七岁以前，但血缘这种东西非常神奇，他打心眼里希望舅舅一家能过得好一点。
第二天上班，杨军把蔡玉芬叫到办公室，让他带王新亮去办理入职手续。
至于，具体的工作肯定不是抡大锤，杨军让他先去食堂那边待一阵子，到时候他再找机会把他调到收粮店那边。
随后，姜秘书通知他去会议室开会。
今天会议的内容主要就是商讨炼钢厂抽调员工的事。
上面文件下来了，决定从轧钢厂抽调三千名职工去糖山炼钢厂。
原先炼钢厂打算从全国招工的，但炼钢厂急于投入生产，一想到全部是没有经验的工人也不合适，所以临时决定从各个轧钢厂抽调过去，至于不足的部分，可以招工慢慢培养。
其实，现在的轧钢厂已经处于饱和的状态，甚至出现了冗余的现象，不过因为炼钢厂那边的原因，所以才迟迟没有裁员。
现在，正式文件下来了。
厂子里就赶紧着手准备抽调人员工作，今天的大会主要就是商讨抽调的对象，以及抽调的条件。
不过，这次参与会议的人员主要局限于高层领导之间。
之所以没有没有召开全体干部会议，就是怕人多嘴杂，各方顾及自己的利益链，非但不能商量出对策，甚至可能把事情弄的更复杂。
不过，制定抽调人员的基本准则就是，好的留下，差的全送过去。
当然，也不能全部把差的抽调过去，最起码也要塞几个六七级技工过去，这样也好应付一下。
虽然，上面有明确的抽调条件，规定抽什么工种的过去，什么技工等级的。
但是自古以来。
上有政策，下有对策。
谁都想把好的职工留在自己厂里。
所以，今天杨军他们五人专门关起门来商讨这个事情。
杨军见大家都不说话，于是就敲了敲桌子道，
“废话我就不说了，上头的文件大家都看过了，现在大家来商量一下具体的办法吧。”
杨军话音刚落，尚铁龙就首先开口道，
“一下抽调三千人，我们厂不是耽误生产吗？”
杨军闻言，皱了皱眉道：“老尚，现在不是讨论耽误生产的事，你还是说说怎么个抽调法子吧。”
尚铁龙闻言，眉毛一挑，大声道：“还能怎么办，就按上次考核成绩办，从底往上划拉，差的全送过去。”
经过一段时间相处，大家都知道这个尚铁龙头铁、性子直，眼里揉不得沙子，说话做事直来直往。
虽然，大家都知道抽调这种事，都是把差点送走，好的留下，但你也不能直白白的说出来吧。
“我觉得还是征询一下大家意见吧，对于那些想去炼钢厂的，我们不拦着，如果人数不够，到时候