要知道公关部是专门开展公共关系工作的组织机构，它的每一项工作都可能涉及到组织的声誉和形象。
所以公关部对工作人员的个人能力要求很高。
公关部的工作既包括日常性的信息搜集和整理分析、公众来访接待、常规公关宣传等工作，也包括一些临时性大型专题活动的组织和临时性突发事件的处理。
这就要求组织在设立公关部时，充分考虑这两种不同性质工作的特点，使组织的公共关系部能适应客观环境变化和组织工作的调整，保持高度的灵活性和应变能力。
两者对工作要求是一致。
有能力有本事什么都知道什么都略懂略懂。
最好就是有一技之长。
不过智库却可以说是公关部升级版。
因为公关部能干的智库都能干，公关部干不了的智库能干。
智库就像是西厂，公关部就是东厂。
你们东厂不敢管的事，我们西厂管。
你们东厂不敢杀的人，我们西厂杀。
一句话，东厂能管的我们管，东厂不能管的我们更要管。
先斩后奏，皇权特许！
“关于推广和营销的方案我做完以后会给大家发一份，大家要是有异议的话可以提出来进行投票表决。
关于元凤项目的会议到此结束，晚点我会向上头申请一个工作群。
未来这段时间大家多多进行沟通吧。
元凤项目不能出现任何的纰漏。
要是这个项目没有达成董事长的要求的话。
后果就不用我说了。”王歌雅一脸认真的看着众人说道。
这句话可不单是说给她们听的，这句话也是说给她自己听的。
虽然她是这个项目的小组长，可是她同样要承担后果，一旦失败所有人都要滚蛋。
谁也不想因为其他人的错漏导致失去一百万甚至失业。
唯一的办法就是她们能够做到团结一致齐心协力这样才能完美的将项目完成。
这也是曹莽采用排位机制的初衷。
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