一人。
因为，那九个候选女子，要么身材肥胖，要么龅牙、倒三角眼。没一个拿得出手的！”
李妃的做法，类似于后世国企提拔干部时的“按人设限”。
比如大领导要提拔一个人升副总。人选他已经内定了甲。甲在生产部门干过三年，在销售部门干过三年，在财务部门干过三年。
提拔副总，自然要进行公开选拔。不能直接把官帽扣在甲的头上。大领导要是那么做不等于在骂自己独断专行、任人唯亲嘛？
那么好，公开选拔！先圈定十个候选人——候选人是大领导定下的能力一般的陪跑者。
然后再发一个文件：“经班子研究决定，副总人选职责重大。现决定，提拔条件为必须有生产、销售、财务三大部门工作经验。且在各部门工作时间各三年以上。”
十个人里，只有甲一个符合条件。甲就能顺理成章“公开选拔”为副总。
此谓之“按人设限”。
后人玩的那些把戏，其实都是老祖宗玩剩下的了。李妃就深谙此道。