第三十三章:使命感
又是一个清晨,梁乔到单位的时候,是八点十五
刚出电梯的轿厢门,便正好碰到人事经理武亚超,从工区里出来打水
两人打了个照面,武亚超面露微笑,问:“兄弟,表弟表现得还可以吗?”
听出腔调里带着试探,梁乔笑了,回道:“准备给个机会,创造整个互联网圈的历史呢!”
“整个互联网圈??表弟?”武亚超反问
“对!”梁乔笑
看得出来武亚超根本不信,甚至是有点反感,梁乔又问:“待会儿有时间吗?”
“有”武亚超点头
梁乔跟道:“叫来小会议室,看一看国栋的表现!”
“行”
一时间,武亚超作答,很明显也不知道说什么好了
梁乔接着进了工区
看到张婧已经在工位上了,她也正忙着写方桉,不远处的徐峰也在做着相同的准备整个市场部在项目制的调动下,已经全员开动起来了尽管那两位不认可,可也不得不照做
问司图:“国栋准备的怎么样了?”
“应该可以接受一下检阅了,不过……”司图又道:“但是很刁钻的问题,还没有接过招这几天就拼命在记忆上了”
“叫来会议室吧”
梁乔说着,又叫武亚超
四个人在会议室碰了面,武亚超看着自己的表弟,问道:“准备的怎么样了?”
“还可以吧”李国栋回,又道:“阶段性的目标已经达成了”
“还会用阶段性这个词了?”武亚超瞬间笑起来,回看梁乔,又道:“兄弟,行啊!怎么感觉还没开始呢,表弟就有质的飞跃呢”
“因为已经培训十天了,没有六日,也该有点回馈了”梁乔笑说
们两个说着坐下来,司图示意李国栋开始
看熟悉的把设备接好,调校好,大屏幕上投射出PPT的名字
武亚超听得很认真
梁乔发现李国栋也确实是个人才,至少该抓住的重点都抓住了这段日子为了培训,梁乔回忆了一本人力资源的书,里面讲了麦肯锡如何一个月内培养一个专业人才
一百个专属关键词配合三本专业的书,和至少三个极为专业的顾问
顾问和司图即可
现在的关键词还很少,加上一本专业的书
李国栋已经蜕变了
等讲完方桉,武亚超侧身和梁乔感慨道:“兄弟,感觉国栋和以前完全不一样了”说着,不由自主伸出手,和梁乔握了又握,说道:“也替二姨,谢谢”
“该问点问题的”梁乔又道
李国栋也投来期盼的目光
武亚超问道:“刚才说的那个招商的问题,如果对方问引流的话,们准备怎么样做呢?”
“们主要依托专区,以图片为主,设置知名车评人栏目……”李国栋回答得有板有眼的
“能详细说说车评人栏目