临头了才向北方起底么”有人低声吐槽。
“喂喂，兄弟，现在危险是在咱们境内，少说两句。”
听到下面的窃窃私语，蓝君贤十分配合地停止讲话，目光深邃地扫过在座的精英。
“各位同事，有什么问题可以直言不讳。”
说到底，他与眼下这些借调的同事之间没有直接隶属关系，思维方式、工作风格都需要磨合。
行动前摊牌分歧，理性解决，总比行动中各持己见、发生内耗要好。
况且，他也很清楚提问者产生这些“分歧”的内因。
东海分部分管东部沿海地区及东方海域，和隶属于北方地域的津平分部信息交汇的部分很有限。
这种情况，不以个体为转移，是官方在“特殊治安”方面的管理制度造成的。
以京城统筹、四大分部分别管辖全责地域的“特殊治安”事务：
京津分部，以津平市为核心，主要协调掌管北方地域，肩章代表色为日升之红。
东海分部，以东海市为核心，协调掌管东部内陆及沿海诸城、海域，肩章代表色为深海蔚蓝。
深州分部，以深市为核心，协调掌管南部内陆及沿海诸城、海域，肩章代表色为盎然生机之绿。
川藏分部，以川渝市为核心，协调掌管西部平原山脉的广博地域，肩章代表色为霞光之金。
四大分部之上，则是特殊治安总部，位于京城。
权责自上而下为：京城总部-区域分部(二级)-各城市分部(三级)
所有需要大区之间、也就是二级分部协同合作的案件，一般需要京城总部的统一协调安排，依全局观有序落实。
这是制度。
然而，任何事物都有两面性，大局观的制度和谐稳健，却在灵活性方面存在不足。
比如这次，蓝君贤前往内陆追查孔雀蜘蛛案的工作，就是在这种条件下开展的。他不能直接带队前来，只能通过借调合作继续追查案件，因为这儿不是他的辖区。
此时，会议室安静下来。
大家多少有点摸不准这位东海专案负责人的脾性，都迟疑着没有接茬。
直到一位同事友好善意地举起手，才结束了会议中熬人的沉默。
“请讲。”
蓝君贤扶了扶眼镜，流露出谦逊随和的笑容。
此时，提问者已经站了起来：“