第四百八十三章 好久没开研讨会
新人导演和老导演之间的区别除了经验上的差距外，最大的不同是什么？很多人会说是“拍摄手法”、“故事逻辑编排”、“剪辑故事节奏”这些同样需要时间去磨砺的高端导演基本素养，毕竟绝大部分的年轻导演在拍摄前几部自己的作品时，呈现在大家面前的多半是公式化，并且有些稚嫩的东西
相反，老导演则不同，通过学院派传授的导演知识进行总结，再一次次对作品的拍摄和剪辑后归纳自己的心得，从而展现在观众面前的就是带有个人浓厚气质的艺术作品，这也可以包括在经验之内，但又与现场导戏的时凝结的经验不同，说是天赋的展露程度更为贴切
这就是标准答案，但对于陆泽而言，却不是全部，在看来，新老导演之间除了经验和天赋展现程度之外，最重要的一点是拍摄期间的自身举措
简单的例子，新导演在导第一部戏的时候总会举办很多复杂且无用的会议，像什么演员见面会啊、台词复核会啊、拍摄前的演练会等等等等
这些东西有用吗？或许对某些演员来说是有用的吧，但这种社交性质大于工作性质的所谓会议，对于陆泽这种不喜欢在工作时交朋友的演员而言，就像是学校联欢晚会前的领导祝词一样枯燥乏味，交朋友陆泽欢迎，工作结束后喝点小酒畅谈一番，陆泽并不反对，但性质复杂且浪费时间的，以会议为由头的联谊，陆泽是敬谢不敏的
这也是很多演员不是很喜欢陆泽的原因，觉得太过古板，甚至觉得自命清高装腔作势，一点也不合群，万幸的是陆泽的实力能够对们进行全方位的碾压，才不会导致一组看陆泽不爽的演员发起群嘲
万幸之前与陆泽合作的多数都是老导演，对于演员个人性格的认知考虑的十分周全，因地制宜，只要演员能演好就行，把各种会议看的很开，七砍八砍的将复杂的流程简化，进行放羊式管理
只是这次，陆泽就不那么幸运了，因为法蒂尼这个雏儿，真的把拍摄前的动员会看的很重，作为手下演员兼合作伙伴，这次想拒绝……都有些困难
倒也不是没有老导演愿意给法蒂尼些建议，但多数有这心却没这个胆儿，只好对法蒂尼满怀期待而做出的决定听之任之，作为少东家，别说想开动员大会了，就算拍摄前让所有演员去庙里吃斋念佛一个月，也没人敢说一个不字
作为演员，可以跟甘比亚诺影业翻脸，但若身处欧美地区，就必须给甘比亚诺家族面子，毕竟，人家可是根儿正苗红的犹太人家族
今天的法蒂尼有些兴奋，话也比平常密上不少，陆泽坐在副驾驶，听念叨的头都大了，总结起来就是希望陆泽能传授一些训演员的经验，倒不是怕有哪个演