礼~”
“这一开始是梅里奥的提议。后面我觉得很有意思，让大家开了个会。大家一致同意，然后就这样了！”
“.”
大卫的解释，让亚伯终于知道了今天，为何整个史密斯资本的老员工。
还有亚伯不认识的新员工，都会对自己进行骑士礼的原因了。
老实说，用言语描述起来有点中二。
但身处其中，路过的每个人，都像对待国王那样对待自己。
确实让亚伯产生了一种，好像自己在这栋大楼里就是国王一样。
面对大卫的这种说法，亚伯皱了皱眉，迟疑者说道：“我总觉得这样有点怪怪的”
“我不觉得。”大卫笑着说：
“基本上，华尔街那些大的投行，大的金融公司，都会有各自的奇怪传统。”
“像高盛，他们的传统是副总裁遍地走，总裁不如狗。”
“像摩艮士丹利，他们的传统是每周周四，全公司上下一定要喝下午茶，下午茶中一定要有松饼。”
“像雷曼兄弟，他们的高层喜欢玩职场潜规则~嗯，长得漂亮最好不要去他们公司。”
“像贝尔斯登，他们每年六月的第一个星期一，会用来举行一场内部的体育比赛。”
“像桥水基金”
“.”
大卫·梅隆侃侃而谈，说着一些连亚伯都不知道的业内小秘辛。
“这些都是传统。它们可能没什么正经的用处。”
“可它们对于塑造一家企业的文化、规则，还有精神。”
“有时候非常有用。”
大卫认真的看着亚伯：
“史密斯资本因你而存在。你就是这国度中的王。你在史密斯资本中的作用，比创世主都要强。”
“主说过，我们不能在生活中创造主。”
“但我们可以在生活中跟随国王~”
“以后我们就是骑士，而你就是史密斯的王。”