第48章 奥维茨的机会
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迈克尔·奥维茨与迈克尔·莱文，两个迈克尔rm999 ⊙cc
先说迈克尔·奥维茨，这位CAA的创始人rm999 ⊙cc
哪怕是到了现在，他仍然与许多好莱坞巨星，有着不错的关系rm999 ⊙cc
同时他对创新精英文化来说，也是意义非常rm999 ⊙cc
毕竟是创始人，公司文化的奠基人rm999 ⊙cc
只不过他后来受高层排挤，加上股东不信任rm999 ⊙cc
被CAA拒绝再次接受，从而创立了AMGrm999 ⊙cc
迈克尔·莱文，在CAA的职位叫“高级合伙人”rm999 ⊙cc
不明就里的人听起来，还以为他是CAA的老板之一rm999 ⊙cc
但实际上，“高级合伙人”这玩意儿rm999 ⊙cc
在美国许多行业的许多公司里，都是非常常见的rm999 ⊙cc
在CAA，职位名称是这个的，其实指的只是创新精英文化的高级经纪人而已rm999 ⊙cc
并不是说这个人，就是公司的高层rm999 ⊙cc
这个职位，属于公司的中高层人员rm999 ⊙cc
连管理层都算不上，除非有其他的公司内部高级兼职rm999 ⊙cc
亚伯之所以拉拢迈克尔·奥维茨，是因为他自己以外来者的身份rm999 ⊙cc
有奥维茨配合的话，毫无疑问在进入CAA或者娱乐圈时，会顺利的多rm999 ⊙cc
拉拢迈克尔·莱文，则是因为CAA里，亚伯就认识他一个rm999 ⊙cc
这是他们的价值所在之一rm999 ⊙cc
但若是他们想要真的拿到亚伯说的好处，那就必须体现出他们更多的价值rm999 ⊙cc
比如rm999 ⊙cc
帮助亚伯，拿到尽可能多的CAA的股份rm999 ⊙cc
这并不是不可能的事情rm999 ⊙cc
首先，迈克尔·奥维茨到现在还有一些创新精英文化的股份rm999 ⊙cc
同时他与众多创新精英文化的股东，不能说关系良好，起码也是认识的rm999 ⊙cc
股东们只是不信任他的经营能力，不是不喜欢他rm999 ⊙cc
有迈克尔·奥维茨当说客，在与那些股东接触时会更容易一些rm999 ⊙cc
迈克尔·莱文则可以暂时充当商业间谍，获取一些CAA的商业情报rm999 ⊙cc
可以一定程度上帮助亚伯，更好的收购创新精英文化的股份rm999 ⊙cc
在收购CAA一事上，或许有更好的选择rm999 ⊙cc
但站在亚伯的角度，利用迈克