二十亿有员工根据华年集团的投资额和股权比例来推测长兴目前的价值，应当是五亿
这一结果让长兴内部议论纷纷，不知道们是如何评估出来的长兴医院本部，高新区地块再加上山岛医院地块，总共的价值绝不止五亿
赵飞扬在会议上特地指出，资产评估并不是大家眼前能够春到的，考虑得因素还有很多，在具体的评估过程中会考虑到负债和收入增长
长兴所有的员工已经认识到，这次的公立医院改制已经在所难免，们未来的命运将何去何从，全都要看股权谈判的结果
不想任人幸割的员工开始联名申诉，们要求长兴和华年集团的谈判透明化、要求提前召开职代会进行全院表决，长兴医院的主人是全体员工，而不是一个或几个领导
赵飞扬对这次的民意反弹早有预料，暂定十一月底召开第五届职代会暨第八次工代会，对公立医院改革进行投票表决
职代会日期的确定让沸腾的民意开始有所冷却，但是长兴内部并没有因此而平静，一场没有硝烟的战争正在然进行
归根结底，每个人最关心还是自身的收入，一份改革后的收入标准在内部开始传出，普通员工的福利待遇基本上不会有大的变动，但是涉及到中层干部和科室主任、技术骨干的部分提升幅度就相当明显按照这份标准，中层干部俗称操心费的岗位津贴将会有一个大的飞跃，最低也是两千起步，职位越高，提升越大
长兴内部渐渐出现了许多种不同的声音，「一种是有编制的普通员工，们大都抱
着无所谓的态度，市里已经明确了老人老办法，们的收入待遇都不会受到影响
一种是中层干部和科主任，技术骨干，没有谁会真心跟钱过不去还有一种就是没有编制的普通员工，们反对的最为强烈，但是们的声音相对最为无力，因为们基本上都是医院的中下层许多人意识到，就算召开职代会也改变不了结果，因为能参加职代会的基本上都是既得利益者
在这样的氛围下，人很难安心工作，整个十一月，医疗纠纷创全年新高，新任医务处主任曾洪林整天到处灭火搞得狼狈不堪
医务处内部都开始质疑的能力，不怕不识货就怕货比货，反正许纯良在的时候没那么多麻烦事，即便是有人家也能漂漂亮亮地处理
程小红最近熬得眼圈都黑了，嘴上也冲出了一个大泡，刚刚处理完内科的纠纷，这边妇科又把她叫过去
程小红前往妇科的途中遇到了东州电视台著名主持人赵晓慧因为此前和赵晓慧因为医疗纠纷打过交道，所以程小红见到她的时候住了，第一反应就是赵晓慧来找后账了
赵晓慧显得失魂落险些和程小红撞了个满怀，是程小红主动叫了她一声才回过神