的医联体，建设综合、专科、社区相结合的立体诊疗体系计划中的股份制医院，华年集团提出的股权占比为百分之八十，剩下的百分之二十属于当地政府合作协议书内部讨论的时候就在长兴引起了轩然大波，长兴员工最为不满的就是其中的一条，合作成功之后，长兴医院并入华年医疗管理有限公司凭什么?们是公立单位，华年是私企，这不是等于把们的铁饭碗给摔了
在长兴医院领导层的内部会议上，素来喜欢作壁上观的书记陈兴安这次终于忍不住了，当着赵飞扬的面提出了几个尖锐的问题一是合作后长兴
医院姓公还是姓私的问题，过去们是公立医院，属于卫生局，不能因为合并就变成了华年集团的一部分，全体员工的编制怎么处理
二是长兴医院资产评估的标准是什么?为什么华年集团要占这么大的股权比例
三是合作后医院的管理问题，是沿用过去的领导班子，还是重新选拔干部?们的人事权究竟是谁来当家
陈兴安的问题其实也是几乎所有长兴人都在关注的问题，赵飞扬无法回避这些问题，也想好了如何回答赵飞扬清了清噪子道:「陈书记提出的三个问题很好，相信这些问题也是大家所关心的，在此向大家一一作答这次的公立医院改革是东州市政府主导，引入华年集团公司的资金，初步协议是由华年集团控股百分之八十，东州市政府占股百分之二十，这里要强调一下，股权的分配会以最终出资额和资产实际评估为准，现在的比例只是预估比例」
众人都听明白了的意思，赵飞扬还强调了一件事，那就是改革是市里定下来的，持股比例也是市里同意的，这好像是回复了第二个问题，但是又回复得不够明朗赵飞扬又道:「双方共同成立东州市华年医疗管理有限公司，由管理公司的董事会来管理医院，个人应该是会进入董事会的，董事会不是一言堂，不可能一个人说了算，这也是国际上通用的管理方式通过们和平海省人民医院的友好协商，平海省人民医院会在技术、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和对接，们关心的人事权以后会由董事会说了算」
听赵飞扬回应过第二个问题，陈兴安的脸色已经相当不好看，人事权归董事会，那还不是姓私
「关于大家最关心的医院姓公还是姓私的问题，们肯定会明确产权结构，改革的目标非常明确，那就是股份制，医院会改为企业法人，考虑到长兴的实际情况，医院现有的编制人员保留事业单位编制，退休后享受事业单位的各项政策，但在整个改制的过程中，享受股份制绩效水平」赵飞扬最后才回应了这个关键问题副院长耿文秀没有说话，她这段时间和华年接触